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Wir suchen einen Betriebselektriker (w/m/d)

Wer wir sind. Was wir machen.

Als Weltmarktführer auf dem Gebiet der Hochspannungsdurchführungen hat sich HSP auf die Entwicklung innovativer und nachhaltiger Produktlösungen für die Energiebranche spezialisiert. Schon seit 1893 liegt unser Fachwissen in der Herstellung langlebiger Hochspannungsdurchführungen für verschiedene Anwendungsbereiche, die einen wichtigen Beitrag zur weltweiten Energiewende und Versorgungssicherheit leisten. In unserem Unternehmenssitz in Troisdorf bei Köln vereinen wir mit knapp 500 Mitarbeitenden alle HSP-Gewerke unter einem Dach. Vom Vertrieb, Engineering und Auftragsabwicklung, über Personal, Controlling und Einkauf, bis hin zur Forschung, Entwicklung und Fertigung unserer Produkte. Unsere Stärken sind unser motivierender Teamgeist und der Anspruch, zukunftsfähige Produktlösungen in der Hochspannungstechnik zu realisieren.

Wir sind stolz auf unser Engagement für den technologischen Fortschritt und die offene, wertschätzende und vertrauensvolle Arbeitsweise, die wir tagtäglich leben. Werden auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte und starte deine spannungsgeladene Karriere bei HSP!

In diesem Team könntest Du arbeiten.

Damit nichts auf dem Gelände schiefläuft – und falls es doch Mal passiert – ist unser Team aus der Instandhaltung im 2-Schichtbetrieb aktiv. Mechaniker und Elektriker arbeiten Hand in Hand und führen regelmäßige Wartungen und Inspektionen in der Fertigung durch, aber auch Erweiterungen oder der Aufbau von komplett neuen Maschinen gehört dazu. Der Verantwortungsbereich beschränkt sich dabei nicht nur auf unsere Anlagen. Zusätzlich betreut es auch die Gebäude auf dem Gelände sowie die logistische Infrastruktur. Derzeit besteht das Team aus rund 20 Mitarbeitenden, inklusive Auszubildende. Als Allrounder im Bereich Elektrikoder Mechanik wärst Du die passende Ergänzung für dieses Team.

Deine Aufgaben bei HSP

Wartung und Instandhaltung

• Wartung der elektrischen Fertigungsanlagen nach Wartungsplan
• Durchführen von Reparaturen an elektrischen oder elektronischen Bauteilen der Anlagen und Maschinen
• (Elektrische) Wartung und Instandhaltung von Neumaschinen
• Technische Abnahme und Inbetriebnahme von Neumaschinen
• Wartung und Instandhaltung der Gebäudetechnik

Das bringst Du mit

• Erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Elektroniker(in) für Betriebstechnik oder vergleichbare Ausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich von Wartung und Instandhaltung
• Selbstständige, zuverlässige und präzise Arbeitsweise

Das kannst Du von HSP erwarten

Wir bieten zahlreiche Vorteile für unsere Mitarbeitenden.

Perspektive

Langfristige Anstellung in einem dynamisch wachsenden und zukunftssicheren Unternehmen, welches zu den führenden der Branche zählt.

Persönliche Entwicklung

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Talentförderung, Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen.

Vergütung & Arbeitszeit

Wettbewerbsfähige Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW, u.a. mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Leistungszulage und Monatsprämie, vermögenswirksame Leistungen, 35-Stunden-Woche, 26 und 30 Tage Urlaubstage (je nach Schichtmodell).

Sozialleistungen & Gesundheit

Betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, Deutschlandticket, kostenlose Getränke wie Wasser und Kaffee, eigenes Restaurant für Mitarbeitende inkl. Essenszuschuss, Betriebsarzt für Gesundheitsuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen am Standort, Zuschuss zum Urban‑Sports‑Club.

Mitarbeiterevents

Weihnachtsfeier, Familienfest und Teamevents, Betriebs‑Fußballmannschaft, Teilnahme am Business Run Köln.

Ausstattung & Standort

Zeitgemäße Büro‑ und Arbeitsausstattung, eigene IT im Haus, Bereitstellung von Arbeitskleidung inklusive Reinigung und persönlicher Schutzausrüstung, Ladepunkte für E‑Autos und E‑Bikes auf dem Firmengelände, Fahrradparkplätze auf dem Firmengelände, gute ÖPNV‑Anbindung mit Bushaltestelle in der Nähe, ausreichend kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende.

Wen wir fördern möchten.

Wir setzen uns für einen integrativen Arbeitsplatz ein, der die Vielfalt der Hintergründe, Erfahrungen und Perspektiven unseres Teams schätzt. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderung, Alter oder einem anderen geschützten Status.

Für unsere innovative Arbeit brauchen wir viele verschiedene Perspektiven – und damit viele verschiedene Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen.

Georg von Rohr, Managing Director