Hellmann-HYGREX

• Arbeitgeber: Hellmann-HYGREX GmbH
• Arbeitsort: Kaltenkirchen, Holstein
• Anstellungsart: Vollzeit, unbefristet

Beginn ab 15.08.2026

Wir sind ein wachsendes mittelständisches Unternehmen im Bereich umweltfreundlicher Trocknungstechnik / Automatisierung zur CO2-Einsparung. Mit unseren 50 Jahren Erfahrung beliefern und betreuen wir erfolgreich Kunden aus der Oberflächen- und Lebensmitteltechnik sowie verschiedensten Industriezweigen. Kundenorientierte förderfähige Trocknungslösungen mit Energieeinsparungen bis zu 85% und automatisierte Lackieranlagen gehören zu unserem Produktportfolio. Als wachsendes Familienunternehmen legt die Hellmann-HYGREX GmbH besonderen Wert auf ein gutes Miteinander, einen respektvollen Umgang mit der Umwelt und langfristige Zusammenarbeit. Wir sind der Meinung, dass die Zufriedenheit der Kunden und Mitarbeiter der Grundstein für erfolgreiches Wirtschaften ist.

Ihre Aufgaben:

• Aufbau und Verdrahtung von Schaltschränken und Steuerungsanlagen nach Schaltplänen
• Montage und Installation elektrischer Komponenten
• Prüfung und Inbetriebnahme von Schaltschränken und elektrischen Baugruppen
• Durchführung von Funktions- und Qualitätskontrollen
• Fehlersuche und Behebung von Störungen
• Dokumentation der ausgeführten Arbeiten
• Wartung, Inspektion und Instandhaltung der betrieblichen elektrischen Anlagen und Betriebselektronik
• Einhaltung der geltenden Sicherheits- und Qualitätsvorschriften

Qualifikationen und Voraussetzungen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker, Elektriker, Schaltschrankbauer oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d)
• Erfahrung im Schaltschrankbau und im Lesen von Stromlauf- und Schaltplänen
• Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Fahrerlaubnis B PKW/Kleinbusse (alt: FS 3)

Unser Angebot:

• Einen unbefristeten sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Industrieunternehmen
• Gründliche Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team
• Leistungsgerechte Bezahlung
• Flexible Arbeitszeit ohne Schichtarbeit
• Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld
• 30 Tage Urlaub, Betriebsferien im Sommer (in den Schulferien S-H ca. 2-3 Wochen) und ca. 1 Woche zw. Weihnachten und Neujahr