Ebert Ingenieure

WIR SIND

Unser Ingenieurbüro gehört zu den führenden Planungsbüros für integrierte Gesamtplanung, technische Gebäudeausrüstung und nachhaltiges Bauen in Deutschland. Wir verfolgen unsere Ziele mit über 60 Mitarbeitern an drei Standorten.

IHRE AUFGABEN

• Sie arbeiten in Teams und koordinieren die Projekte mit Projektleitung und Systemplanern.
• Sie übernehmen die Planung von Mittel- und Niederspannungsnetzen, Gebäudeinstallationen, Blitzschutz und Beleuchtungsanlage, sowie Datennetze und Gefahrenmeldeanlagen für kommerziell genutzte Gebäude.
• Ihnen obliegt die Projektbetreuung von der Kalkulation über Projektabwicklung bis hin zur Abnahme der elektrotechnischen Anlagen.
• Die Qualitätssicherung der Planunterlagen sowie die Einhaltung der Terminketten liegt in Ihrer Verantwortung.
• Sie arbeiten im Fach- oder Gewerkemodell (BIM) mit und treiben die Digitalisierung voran.

Die Zusammenarbeit mit Schwesterunternehmen, z. B. beim Bauen im Bestand, ist wesentlicher Bestandteil der Aufgabe.

IHR PROFIL

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Elektrotechnik und/oder abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing./B. Eng. / B. SC, M. Eng oder m. SC.
• Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Planung von Stromversorgungssystemen und Niederspannungsinstallationen.
• Sie verfügen über ein ausgepägtes Qualitätsbewusstsein und haben Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten.
• Gute Anwendererfahrung in CAD (3D)-, AVA-, Office- und Berechnungsprogrammen konnten Sie bereits sammeln.
• Sie besitzen gute Kenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI, VOB, Normen und Richtlinien.
• Neben einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität, hoher Team- und sehr guter Kommunikationsfähigkeit verfügen Sie über eine selbstständige, sorgfältige und engagierte Arbeitsweise, ein sicheres Auftreten und eine schnelle Auffassungsgabe.

Wenn Sie, wie wir, für Respekt, Zuverlässigkeit, Innovationsfreude und Vertrauen stehen, dann sind Sie bei uns richtig.

AUF SIE WARTET

• Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Projekte.
• Flexible Arbeitszeitmodell.e
• Professionelles Weiterbildungs- und Schulungprogramm
• Gruppenunfallversicherung, verlängerte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und verschiedene Mitarbeitervorteile.
• Eine lebendige und kooperative Unternehmenskultur.