BIM World MUNICH

Ingenieur_in (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik als Projektleitung

Aufgaben

• Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften.
• Die Abteilung »Technisches Gebäudemanagement« des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs-, Umbau- und Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab.
• Der Schwerpunkt der ausgeschriebenen Tätigkeit liegt in der Projektleitung:
• Projektleitung und -steuerung von Neubau-, Erweiterungs-, Umbau- und Modernisierungsprojekten im Fachbereich Elektrotechnik über alle Leistungsphasen HOAI / Projektstufen AHO
• Gesamtleitung bei der Umsetzung von Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen an den kreiseigenen Gebäuden
• Bedarfsermittlung, Planung und Vorbereitung benötigter Leistungen zur Durchführung
• Beauftragung und Abrechnung von freiberuflichen Leistungen (HOAI/AHO)
• Planungskoordination für die HOAI Phasen 1 bis 5 (Honorarzone I-IV)
• Erstellung bzw. Prüfung von Leistungsverzeichnissen und Vergabeunterlagen für öffentliche Ausschreibungen der Leistungsphasen 6 bis 7 der HOAI (Honorarzone I-IV)
• Steuerung und Überwachung von externer Bauleitung während der Leistungsphasen 8 bis 9 der HOAI (Honorarzone I-IV)
• Sicherstellung von Qualitäts-, Kosten- und Termintreue im Projekt
• Ermittlung von Haushaltsansätzen und Steuerung des Budgets
• Verantwortungsbewusste Implementierung neuer bzw. vorhandener gesetzlicher Vorgaben
• Erstellen technischer Unterlagen / Konzepte
• Vertretung des Kreises Mettmann als Bauherr_in, Berater_in und Ansprechpartner_in für den / die Kund_in, Wahrung und Herstellung des fachlichen Interessensausgleichs mit allen internen und externen Stakeholdern
• Enge Zusammenarbeit mit den Ingenieur_innen des Sachgebiets Hochbau
• Erstellen von Entscheidungsgrundlagen, Ausschussvorlagen, eigenständiger Präsentation in politischen Gremien sowie Implementierung und Umsetzung der Ergebnisse
• Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Elektrotechnik.
• Wir erwarten zudem:
• Fachliche Kompetenz , insbesondere
• Mehrjährige Projektleitungserfahrung im Bereich Elektrotechnik in Bezug auf Neubau, Erweiterung und Modernisierung von Objekten, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung
• Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der öffentlichen Vergabe von Bauleistungen (VOB, UVgO), der HOAI, sowie der einschlägigen Normen und Vorschriften (z.B. VDI, Arbeitsstättenrichtlinien, SiGeKo, Richtlinie für Schall- und Wärmeschutz, Brandschutz, DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen)
• Die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden
• Persönliche Kompetenz , insbesondere
• Flexible Einsetzbarkeit, Motivation, Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit
• Selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise
• Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)
• Teamfähigkeit und Netzwerken
• Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Methodische Kompetenz , insbesondere
• Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufen
• Verhandlungsgeschick (Firmen, Nutzer_innen, externen Ing. Büros)
• Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren und argumentieren
• Digitale Kompetenz , insbesondere
• Vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (insbesondere Orca-Ava, MS-Project) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben
• Kenntnisse in CAFM Software sind wünschenswert
• Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig.
• Eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Eine betriebliche Altersvorsorge
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
• Ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
• Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
• Ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Corporate benefits Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

Unser Kontakt:

Kreisverwaltung Mettmann Die Landrätin Frau Andrea Hoffmann Tel. 02104 99-2702 (Vorzimmer) E-Mail: andrea.hoffmann@kreis-mettmann.de Herr Stephan Sieben Tel. 02104 99-2721 E-Mail: stephan.sieben@kreis-mettmann.de Ansprechpartner aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen): Herr Moritz Leiverkuß Tel. 02104 99-1208 E-Mail: bewerbungen@kreis-mettmann.de Mehr Informationen zum Kreis Mettmann als Arbeitgeber gibt es unter www.karriere-kreis-mettmann.de/ihre-vorteile

Weitere Informationen:

Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung. In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.