Verantwortliche Elektrofachkraft VCs (w/m/d)

Sie gestalten die Elektrosicherheit unserer VerkaufsCenter und entwickeln unsere Standorte technisch weiter.

Ihre Rolle: Als Verantwortliche Elektrofachkraft VCs (w/m/d) sorgen Sie für einen sicheren Betrieb und begleiten technische Projekte von der Planung bis zur Umsetzung.

Das liegt in Ihrer Verantwortung:

• Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für die Elektrosicherheit zugeordneter VerkaufsCenter in Deutschland.
• Sie gestalten aktiv die technische Weiterentwicklung unserer Standorte mit, von moderner Ladeinfrastruktur bis hin zu zukunftsfähigen Gebäude- und IT-Lösungen.
• Sie planen und steuern Prüfungen, Wartungen und Investitionsprojekte und sorgen für einen sicheren und reibungslosen Betrieb.
• Sie beraten unsere Standorte in allen elektrotechnischen Fragestellungen und arbeiten eng mit internen sowie externen Partnern zusammen.
• Sie begleiten Neu- und Umbauprojekte von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung und vertreten dabei die Interessen von Sto als Bauherr.

So überzeugen Sie uns:

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Industriemeister (w/m/d), Techniker (w/m/d) oder Ingenieur (w/m/d) im Bereich Elektrotechnik
• Mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung elektrischer Betriebsmittel und Anlagen
• Kenntnisse im Bereich Gebäudeautomatisierung, Haus- und Kommunikationstechnik sind von Vorteil
• Gute Kenntnisse von Vorschriften und Regelwerken im Bereich Elektrotechnik v. A. VDE 0105-100, Normenreihe VDE 0100 und berufsgenossenschaftlichen Vorschriften
• Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen, Datenbanken sowie modernen Kommunikationsmedien
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, technisches Englisch von Vorteil
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Nationale Reisebereitschaft

Das bieten wir Ihnen:

• Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen und gleichzeitig werteorientierten Familienunternehmen
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten in Absprache
• Attraktive Vergütungsstrukturen (auf Grundlage des Chemietarifvertrags)
• Weitere Benefits wie beispielsweise Fahrrad-Leasing, Fahrgeldzuschuss, Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen durch Corporate Benefits
• Betriebliche Altersvorsorge
• Familien- und Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen durch den pme Familienservice

Chancengleichheit

Wir begrüßen die Vielfalt von Perspektiven, die bereichernd sind und streben nach Inklusion und Chancengleichheit.