Projektleiter Sicherheitstechnik - Elektrotechnik / TGA (m/w/d)

Wir bei BAUER sehen im Miteinander mehr als nur gute Zusammenarbeit. Wir sind mit dem Herzen dabei. Ehrlich, geradeaus. Wir beziehen Position. Immer mit dem Ziel, für unsere Kunden die besten Lösungen zu finden. Von der Elektrotechnik über nachhaltige Energiewirtschaft, Sicherheits- und Datentechnik bis zur Gebäudeautomation. Wir packen an und vertrauen auf unsere Fähigkeiten im Elektrohandwerk – mit 1900 Mitarbeitern an 17 Standorten.

Aufgaben

• Sie leiten unsere Projekte und steuern die Auftragsabwicklung über alle Projektphasen eigenverantwortlich
• Sie sind Spezialist:in für sicherheitstechnische Anlagen, z. B. Brandmelde-, Einbruchmelde-, Videoüberwachungs- oder Lautsprecheranlagen
• Sie vertreten die Projektbelange gegenüber internen Abteilungen, Kund:innen und Lieferanten
• Sie verantworten die Personaleinsatzplanung für Eigen- und Fremdpersonal
• Sie koordinieren Inbetriebnahme, Funktionsprüfungen und Abnahmen der erbrachten Leistungen
• Sie kalkulieren Nachtragsangebote in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und sorgen für die Aufbereitung von Abschlags- und Schlussrechnungen

Profil
Sie haben Erfahrung in der technischen und kaufmännischen Projekt- und Baustellenabwicklung
Sie haben eine abgeschlossene und in Deutschland anerkannte elektrotechnische Ausbildung, z.B. als Elektroniker:in für Energie- und Gebäudetechnik, idealerweise mit Techniker- oder Meisterabschluss
Sie zeichnen sich durch eine lösungsorientierte Arbeitsweise aus, die Sie auch bei anspruchsvollen Aufgaben nicht verzweifeln lässt
Sie koordinieren Ihr Team problemlos und bringen es positiv voran, dank Ihrer Erfahrung in der Mitarbeitendenführung und gewissenhaften Arbeitsweise
Sie sind souverän im Umgang mit Kund:innen, Lieferanten und internen Schnittstellen
Sie bringen Führungs- und Organisationserfahrung in der Koordination von Mitarbeitenden und Nachunternehmern mit

Wir bieten

• Abgesichert für die Zukunft: Wir bieten Ihnen arbeitgeberbezuschusste Versicherungen (z.B. Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Altersvorsorge etc.)
• Attraktive Arbeitsbedingungen: Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten sowie 30 Tagen Urlaub im Jahr
• Unternehmensinternes Training: Nutzen Sie unsere Schulungs- und Weiterbildungsangebote, um kontinuierlich zu lernen und Ihre berufliche Zukunft aktiv zu gestalten
• Lebensarbeitszeitkonto: Ein Modell, um Arbeitszeit und Gehaltsanteile über einen langen Zeitraum anzusparen, um bezahlte Auszeiten flexibel zu finanzieren
• Team Events und Veranstaltungen: Betriebsausflüge, Teambuilding-Aktivitäten oder Firmenfeiern stärken unser Zusammengehörigkeitsgefühl und fördern unsere positive Unternehmenskultur