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Inbetriebnahme-Ingenieur Elektrotechnik (w/m/d) · HGÜ- & Hochspannungsanlagen

ArbeitsortForchheim und Umgebung
VertragUnbefristet
Gehalt65.000–85.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe

Wir sind Bertrandt. Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Tag für Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an mehr als 50 Standorten weltweit.

Was Sie erwartet: Inbetriebnahme von Eigenbedarfsanlagen, darunter Mittelspannungsanlagen, Niederspannungsverteilungen, Transformatoren, DC-Ladegeräte, Batteriesysteme, USV-Anlagen und Notstromversorgungen Prüfung und Inbetriebnahme der zugehörigen Leit-, Steuerungs- und Schutztechnik Inbetriebnahme von Hochspannungs-Schaltanlagen und Primärkomponenten, beispielsweise Schaltgeräten, Wandlern, Ableitern und Drosselspulen Prüfung der zugehörigen Sekundärkreise sowie der Schnittstellen zur Anlagenleittechnik Planung und Vorbereitung von Prüfungen und Tests inklusive Auswahl der benötigten Prüf- und Arbeitsmittel Durchführung, Auswertung und Verifizierung von Tests hinsichtlich Funktionalität, Plausibilität und technischer Anforderungen Erstellung von Prüfprotokollen und Projektdokumentationen sowie Aktualisierung technischer Unterlagen und Pläne Enge Zusammenarbeit mit Engineering,

Projektteams und weiteren beteiligten Fachbereichen Sicherstellung von Qualitäts- und Arbeitssicherheitsstandards im eigenen Verantwortungsbereich Unterstützung des Projektteams bei Risiko- und Claim-Themen sowie bei kontinuierlichen Verbesserungsprozessen Eigenständige Abstimmung und Überwachung von Terminen und Arbeitsfortschritten im eigenen Verantwortungsbereich

Was Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. eine vergleichbare technische Qualifikation Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Inbetriebnahme/Inbetriebsetzung von Energie- und Hochspannungsanlagen
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Hochspannungs- und HGÜ-Anlagen, insbesondere in der Primärtechnik mit Schaltgeräten, Wandlern, Leistungstransformatoren, Spulen und Eigenbedarfsanlagen Kenntnisse in der Sekundärtechnik von Schaltanlagen, insbesondere in Anlagensteuerung, Netzschutz und Verriegelungstechnik Erfahrung im Umgang mit Prüf- und Testsystemen für elektrische Anlagen, idealerweise mit Omicron-Prüfgeräten Kenntnisse in SIPROTEC 5 und DIGSI 5 sowie im Umgang mit Engineering- und Parametrierungssystemen Qualifikation bzw. Ernennung zur Elektrofachkraft (EFK) Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Entscheidungsfähigkeit und Eigeninitiative
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein professioneller Umgang mit unterschiedlichen Projektbeteiligten Führerschein und hohe Reisebereitschaft sowie Bereitschaft zu längerfristigen Projekteinsätzen im In- und Ausland, gegebenenfalls auch im Offshore-Umfeld
  • Gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil Für einen namhaften Kunden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Inbetriebnahme-Ingenieur Elektrotechnik (w/m/d) - HGÜ- & Hochspannungsanlagen . Sie verfügen über Erfahrung in der Inbetriebnahme von Hochspannungs- und Energieanlagen und arbeiten gerne praxisnah an anspruchsvollen technischen Systemen vor Ort? Dann lassen Sie uns gemeinsam starten. Mitarbeiter-Events Firmeninterne Kantine Weiterbildungsangebote Internes Gesundheitsmanagement
  • Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung Corporate Benefits JobRad Parkplätze
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag Paula Gridi-Papp +49 7034 656-15077 Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Sie sind interessiert? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

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