Facharbeiter*in Elektrotechnik (m/w/d)

Entgeltgruppe E 8 TVöD | Vollzeit | Teilzeit | befristet

(Ausschreibungs-ID 2717)

Beim Wirtschaftsbetrieb Ludwigshafen (WBL) – Eigenbetrieb der Stadt Ludwigshafen am Rhein - ist im Bereich Stadtentwässerung und Straßenunterhalt in der Abteilung Betrieb zum nächst möglichen Zeitpunkt die Stelle als Facharbeiter*in Elektrotechnik (Entgeltgruppe E 8 TVöD) *befristet* auf die Dauer von zwei Jahren zu besetzen. Bei dauerhaftem Freiwerden der Stelle wird – entsprechende Bewährung unterstellt – eine dauerhafte Stellenübertragung bzw. Weiterbeschäftigung geprüft. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden, solange gleichzeitig zwei Bewerber*innen gefunden werden, die sich die Stelle teilen.

So sieht Ihr Alltag aus ...

• Instandhaltung von elektrischen Anlagen, Maschinen und Betriebsmitteln,
• Analyse und Beseitigung von Störungen,
• Prüfungen nach DGUV Vorschrift 3,
• Programmieren von Durchfluss- bzw. Füllstandsmesseinrichtungen und Regelantrieben,
• Austausch und Montage von elektrischen Betriebsmitteln,
• Elektroinstallation,
• Neu- und Umbau von elektrischen Niederspannungsschaltanlagen sowie
• Programmierung von speicherprogrammierbaren Steuerungen und Fernüberwachung.

Wenn Sie ...

• über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in verfügen,
• sowie Kenntnisse in den Unfallverhütungsvorschriften und dem Gefahrenpotential bei Arbeiten an elektrischen Anlagen haben,
• einen Führerschein der Klasse B besitzen,
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein mitbringen,
• die körperliche Eignung haben, um im Abwasserbereich tätig zu sein,
• die Bereitschaft mitbringen, auch Rufbereitschaft zu übernehmen und
• nach den Leitlinien der Zusammenarbeit handeln.

bekommen Sie von uns ...

• abwechslungsreiche und gemeinwohlorientierte Tätigkeiten,
• einen krisensicheren Arbeitsplatz mit tarifgerechter und geschlechtsneutraler Vergütung,
• attraktive Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, arbeitgeberbezuschusstes Jobticket,
• qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten,
• elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto,
• Job-bike (Fahrradleasing),
• Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios,
• 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage,
• Arbeitskleidung inkl. Waschservice,
• vielfältige Unterstützungsmaßnahmen bei sommerlichen Temperaturen (z.B. Arbeitszeitanpassung, kostenloses (Mineral-)Wasser, Sonnencreme und Insektenschutz) sowie
• eine gute Anbindung an den ÖPNV.

Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Über Bewerbungen von Frauen freuen wir uns besonders. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

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