Facharbeiter*in Elektrotechnik (m/w/d)

Beim Wirtschaftsbetrieb Ludwigshafen (WBL) – Eigenbetrieb der Stadt Ludwigshafen am Rhein - ist im Bereich Stadtentwässerung und Straßenunterhalt in der Abteilung Betrieb zum nächst möglichen Zeitpunkt die Stelle als Facharbeiter*in Elektrotechnik (Entgeltgruppe E 8 TVöD) befristet auf die Dauer von zwei Jahren zu besetzen. Bei dauerhaftem Freiwerden der Stelle wird – entsprechende Bewährung unterstellt – eine dauerhafte Stellenübertragung bzw. Weiterbeschäftigung geprüft. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden, solange gleichzeitig zwei Bewerber*innen gefunden werden, die sich die Stelle teilen.

So sieht Ihr Alltag aus ...

• Instandhaltung von elektrischen Anlagen, Maschinen und Betriebsmitteln,
• Analyse und Beseitigung von Störungen,
• Prüfungen nach DGUV Vorschrift 3,
• Programmieren von Durchfluss- bzw. Füllstandsmesseinrichtungen und Regelantrieben,
• Austausch und Montage von elektrischen Betriebsmitteln,
• Elektroinstallation,
• Neu- und Umbau von elektrischen Niederspannungsschaltanlagen sowie
• Programmierung von speicherprogrammierbaren Steuerungen und Fernüberwachung.

Wenn Sie ...

• über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in verfügen,
• sowie Kenntnisse in den Unfallverhütungsvorschriften und dem Gefahrenpotential bei Arbeiten an elektrischen Anlagen haben,
• einen Führerschein der Klasse B besitzen,
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein mitbringen,
• die körperliche Eignung haben, um im Abwasserbereich tätig zu sein,
• die Bereitschaft mitbringen, auch Rufbereitschaft zu übernehmen und
• nach den Leitlinien der Zusammenarbeit handeln.

Bekommen Sie von uns ...

• abwechslungsreiche und gemeinwohlorientierte Tätigkeiten,
• einen krisensicheren Arbeitsplatz mit tarifgerechter und geschlechtsneutraler Vergütung,
• attraktive Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, arbeitgeberbezuschusstes Jobticket,
• qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten,
• elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto,
• Job-bike (Fahrradleasing),
• Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios,
• 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage,
• Arbeitskleidung inkl. Waschservice,
• vielfältige Unterstützungsmaßnahmen bei sommerlichen Temperaturen (z.B. Arbeitszeitanpassung, kostenloses (Mineral-)Wasser, Sonnencreme und Insektenschutz) sowie
• eine gute Anbindung an den ÖPNV.