Elektroniker (m/w/d) · im Bereich der Schrankenanlagen, Signaltechnik und…

Zweck und Ziel der Stelle

Wir, die Colonia Personal UG (haftungsbeschränkt), sind ein junges aufstrebendes Personaldienstleistungsunternehmen. Mit unserem Leistungsportfolio sind wir ein erfahrener und kompetenter Partner im Bereich der Personalvermittlung, befristeter Arbeitnehmerüberlassung und die Personalberatung für Unternehmen, Beschäftigte und Suchende.

Wir betreuen Kunden aus dem Mittelstand bis hin zum Konzern, mit Qualifikationen aus dem gewerblichen, technischen und kaufmännischen Bereich. Durch die täglichen Anfragen unserer Kunden suchen wir stetig Akademiker/innen, Meister/innen, Techniker/innen, Facharbeiter/innen bis hin zum/r Fachhelfer/in (m/w/d) in verschiedenen Tätigkeitsbereichen und Qualifikationen.

Daher freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder über Ihre Initiativbewerbung, um Ihnen eine Perspektive zu geben einen Arbeitsplatzwechsel oder einen Neueinstig in die Arbeitswelt zu tätigen.

Für unseren Kunden aus dem Bereich des Verkehrssicherheit, suchen wir eine/n Elektronker/in (m/w/d)

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Wartung, Instandhaltung und Reparaturtätigkeiten bei z.B. Schranken- und Pollersystemen
• Schrankenanlagen zu installieren
• Installation von Wallboxen
• Aufbau und die Wartung von transportablen Lichtsignalanlagen
• Lagern und Transport

Entwicklungspotential / Perspektiven

Eine Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis ist nicht ausgeschlossen.

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in - Betriebstechnik (Schalt- und Steueranlagen) oder Elektroniker/in Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung (m/w/d)

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen

• Grundkenntnisse in der Steuerungstechnik
• Zuverlässigkeit, sorgfältiges Arbeiten
• Flexibel, selbstständiges Arbeiten
• Führerschein Klasse 3
• Sie arbeiten strukturiert, diszipliniert
• Fließende Deutschkenntnisse
• Freundliches Auftreten beim Umgang mit Kunden
• Erfahrung in der UVV (Unfallverhütungsvorschriften)

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

• übertarifliches Einkommen (GVP/DGB-Tarifvertrag)
• gute Sozialleistungen, inkl. Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
• einen geregelten Urlaubsanspruch
• Zuschuss zum vermögenswirksamen Sparen
• persönliche Betreuung und Beratung
• Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge
• Zuschuss zum Jobticket