Elektroniker (m/w/d) Biomasse-Heizkraftwerke

Über die Stadtwerke Dinslaken Der Stadtwerke Dinslaken-Konzern gehört zu den großen regionalen Energie- und Fernwärmespezialisten in Deutschland. Mit über 400 Mitarbeitenden und 24 Tochter- und Beteiligungsgesellschaften gestalten wir aktiv die Energie- und Wärmewende und betreiben Einrichtungen der Daseinsvorsorge. Hinter den Stadtwerken Dinslaken steckt nicht nur ein nachhaltiger, kommunaler Fernwärme-, Energie- und Wasserversorger, sondern auch ein engagierter Arbeitgeber mit einer familiären Unternehmenskultur. Unsere Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt – wir bieten sichere Arbeitsplätze, sinnstiftende Tätigkeiten, attraktive Sozialleistungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams und gestalten mit uns die Zukunft.

Aufgaben Betrieb der Biomasseheizkraftwerke in Dinslaken und Moers Betrieb sämtlicher gasmotorischer BHKW Anlagen aller Leistungsklassen Betrieb der elektrischen Schaltanlagen NS und MS der Erzeugungsanlagen Betrieb von PV-Anlagen und Großbatteriesystemen Wartung, Prüfung, Instandhaltung und Dokumentation gemäß Betriebssicherheitsverordnung Durchführung von kleineren Reparaturen Einstellen der Betriebsparameter an den Steuerungsanlagen der Kraftwerke Durchführung von In- und Außerbetriebnahmen der Anlagen Annahme und Qualitätsprüfung der täglichen Brennstofflieferungen Profil Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik oder vergleichbar Ausbildung zum Kesselwärter wünschenswert Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich von Großfeuerungsanlagen und Holzfeuerungen sowie gasmotorischen BHKW-Anlagen Kenntnisse in der MSR/SPS Technik.

Verantwortungsvolle und selbstständige Arbeitsweise Teilnahme am Bereitschaftsdienst ist verpflichtend Führerschein Klasse B Wir bieten Eine interessante Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Aufgabenbereich Umfassende Einarbeitungsphase, begleitet durch Ihren Vorgesetzten Bereitstellung eines Fahrzeuges zur dienstlichen Nutzung sowie mobiler Endgeräte zur Ausführung der Tätigkeit Flache Hierarchien und die Möglichkeit, sich aktiv im Team und in der Abteilung einzubringen Faire Vergütung gem. TV-V 30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung gem. TV-V Betriebliche Altersvorsorge JobRad Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurant, Betriebssportgemeinschaft APGW1_DE