Elektroniker als MSR-Techniker m/w/d · · Gebäudeautomation (Erlangen bei Nürnberg)

Einleitung:

Als MSR-Techniker m/w/d, übernimmst Du eine zentrale Rolle in der modernen Gebäudeautomation. Die Position betrifft einen langfristigen Einsatz bei einem namhaften Kunden im technischen Umfeld anspruchsvoller Gebäudetechnik. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben rund um MSR-Technik, Gebäudeleittechnik und energieeffiziente Steuerungssysteme mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb von SPIE.

Elektroniker als MSR-Techniker m/w/d | Gebäudeautomation

• Einsatzort: Erlangen bei Nürnberg, Forchheim
• Kennziffer: 2
• Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
• Unternehmen: SPIE Efficient Facilities GmbH

Aufgaben:

• Durchführung der Installation, Inbetriebnahme und Wartung von komplexen Mess-, Steuerungs- und Regelungssystemen (MSR)
• Programmierung und Parametrierung von MSR-Komponenten sowie DDC-Systemen und der Gebäudeleittechnik (GLT)
• Systematische Analyse und nachhaltige Behebung von Störungen an MSR- und Gebäudeautomationsanlagen
• Kontinuierliche Optimierung bestehender Steuerungs- und Regelungskonzepte zur Steigerung der Energieeffizienz
• Enge und gewerkeübergreifende Zusammenarbeit mit Projektleitern, Kunden und weiteren technischen Teams vor Ort

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker für Automatisierungstechnik, Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker Betriebstechnik, Industrieelektroniker oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudeautomation, MSR-Technik oder Automatisierungstechnik – engagierte Berufseinsteiger sind bei uns jedoch ebenso herzlich willkommen
• Fundierte Kenntnisse in der Programmierung und Parametrierung moderner Gebäudeleittechnik
• Strukturierte, selbstständige und stets zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1) für eine reibungslose Abstimmung und Dokumentation

Wir bieten:

• Haustarif mit fairer Bezahlung, Überstundenausgleich, etc.
• Anteiliges 13. Monatseinkommen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
• Bis zu 35 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf
• Professionelles Werkzeug und moderne Arbeitskleidung / PSA
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien bis zu € 2.550
• Unterstützungsfonds hilft in schwierigen Lebenslagen - freiwillige Rest-Cent-Spende deiner Nettovergütung
• Attraktives Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie
• Jobrad-Leasing
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops