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Bauleiter Elektrotechnik (m/w/d)

VertragUnbefristet
Gehalt55.000–75.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
  • 30 Tage Urlaub
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vergünstigungen für Mitarbeiter
  • E‑Bike‑Leasing

Stellenbeschreibung

Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und Baustellen im Bereich Elektrotechnik von A bis Z zu steuern? Dann erwartet dich eine spannende Herausforderung, bei der du dein Fachwissen und deine Führungskompetenz voll einbringen kannst.

Deine Aufgaben

  • Elektrotechnische Baustellen eigenverantwortlich führen und leiten
  • Monteure einteilen und in ihre Aufgaben einweisen
  • Bauzeitenterminpläne kontrollieren und deren Einhaltung sicherstellen
  • Besprechungen mit Planungsbüros und Bauherren führen
  • Aufmaße erstellen und Revisionsunterlagen vorbereiten
  • Leistungsstände beurteilen
  • Regelmäßige Abstimmungen mit dem Systemplaner und dem Innendienst durchführen

Dein Profil

  • Du hast eine abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung.
  • Idealerweise bringst du mehrjährige Berufserfahrung im Handwerk und Baugewerbe mit.
  • Ein ausgeprägtes technisches Verständnis und die Bereitschaft, sich neuen Aufgaben zu stellen, zeichnen dich aus.
  • Du pflegst einen kooperativen Führungsstil auf Augenhöhe mit den Mitarbeitenden.
  • Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und bist ein echter Teamplayer.
  • Prozessrisiken erkennst du frühzeitig und handelst vorausschauend.
  • Ein Führerschein der Klasse B rundet dein Profil ab.

Über uns

Unser Unternehmen ist ein expandierendes, familiengeführtes Bauunternehmen mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur. Wir legen Wert auf regionale Baustellen und eine ausgewogene Work‑Life‑Balance.

Unsere Benefits für dich

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem expandierenden Unternehmen
  • 30 Tage Urlaub
  • Möglichkeit zur 4‑Tage‑Woche
  • Monatliches Taschengeld (50 €) auf kostenlose Prepaid‑Karte
  • Eigenes Dienstfahrzeug mit privater Nutzung
  • Verantwortungsvolle Tätigkeit und eigenverantwortliches Aufgabengebiet
  • Überwiegend regionale Baustellen mit der Möglichkeit zur täglichen Heimfahrt
  • Flache Hierarchien in einem familiengeführten Unternehmen mit Duz‑Kultur
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive Sozialleistungen (z. B. Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge)
  • Vergünstigungen für Mitarbeiter
  • E‑Bike‑Leasing
  • Aktion „Mitarbeiter‑werben‑Mitarbeiter“ mit einer Prämie von 1.000 €

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