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Elektrotechniker MSR-Technik (m/w/d)...

Veröffentlicht am

Arbeitsort
Middle Franconia, Deutschland
Gehaltsschätzung
45.000–62.000 € brutto/Jahr · KI-Schätzung von Salary Quick anhand von Jobtitel und Ort (Stand 2026-10-08). Arbeitszeit und individuelle Konditionen können den Betrag verändern. Keine Gehaltszusage.

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Durchführung von Störungsbehebungen im Bereich Mess,- Steuer- und Regelungstechnik (MSR-Technik)
  • Steuerung verschiedener Gebäudeautomationssyteme, fachliche Beurteilung des Optimierungsbedarfes der Anlagentechnik des Referats G2 sowie Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen an der Anlagentechnik
  • Unterstützung bei der Inbetriebnahme neuer Gebäudeautomationstechnik unter Berücksichtigung und Umsetzung der geltenden FAU-G2-GA-Standards
  • Umsetzung aller vorbereitenden Maßnahmen zur Wartung und Instandsetzung von MSR-Komponenten
  • Teilnahme an wechselnder Rufbereitschaft

Ihr Profil

  • Staatlich geprüfte/r Techniker/in/Meister/in der Fachrichtung Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Fundierte Kenntnisse in MSR-Technik, Gebäudeautomation und Gebäudeleittechnik wünschenswert
  • Gute Kenntnisse der Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Kältetechnik und deren MSR-technischer Zusammenhänge von Vorteil
  • Erfahrung in der Störungsanalyse, Fehlersuche, Parametrierung und Optimierung von MSR-/GLT-Systemen wünschenswert
  • Kenntnisse in der technischen Prüfung und Beurteilung von Planungs- und Ausführungsunterlagen von Vorteil
  • Führerschein Klasse B
  • Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen (Excel)
  • Exzellente Deutschkenntnisse (mind. C2-Niveau)
  • Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
  • Serviceorientierung, Verantwortungs- und Kostenbewusstsein
  • Zuverlässigkeit, Einsatzfreude und Teamfähigkeit

Wir haben einiges zu bieten: Unsere Benefits

  • Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beziehungsweise Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
  • Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
  • Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen
  • Betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
  • Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten
  • Vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
  • Vergünstigtes Essens- und Getränkeangebot in unseren Mensen
  • IT-gestütztes Facility-Management-System

Stellenzusatz

Bei entsprechender Eignung ist eine Perspektive auf Entfristung gegeben.