Höllerer Elektrotechnik GmbH

Als inhabergeführtes Familienunternehmen steht die Firma Höllerer bereits seit 70 Jahren für professionelle Arbeit in allen Bereichen der industriellen Antriebstechnik und gute Elektroinstallation und Haustechnik, zuverlässige Arbeit und solides Unternehmertum. Als mittelständische Firma aus der Nördlichen Oberpfalz denken wir nachhaltig und setzen seit unserer Gründung im Jahre 1951 auf die Nähe zu unseren Mitarbeitern, Kunden und Partnern. So erhalten wir sichere Arbeitsplätze, bleiben stets modern und sind auch in Zukunft als eines der besten Elektrotechnik Unternehmen in nördlichen Oberpfalz tätig.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine oder einen Elektroniker/in (m/w/d) für die klassische Elektroinstallation/Bauinstallation.

Wir bieten einen dauerhaften und krisensicheren Arbeitsplatz in einem fortschrittlichen und seit Jahrzehnten erfolgreichen Unternehmen.

Sind Sie der/die richtige Bewerber/in für diese Stelle Lesen Sie sich die Rollenübersicht unten durch.

• Elektroinstallation (Rohbau und Fertigmontage)
• Schaltschrank- und Anlagenverdrahtung
• Durchführung von Prüfungen nach DGUV V3
• Umbauten und Installationsarbeiten
• Wartungs- und Instandhaltungsaufgaben
• Abnahme der selbstinstallierten betriebsbereiten Anlage

Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker Energie- u. Gebäudetechnik, Elektriker Betriebstechnik oder ähnliche Qualifikation (gerne auch Quereinsteiger aus verwandten Elektroberufen)

• Führerschein Klasse B
• technisches und mechanisches Know- How
• Interesse an Organisationsabläufen und Prozessoptimierung
• Teamfähigkeit
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• 20% Montagebereitschaft
• Sicheren Job in einem xayajpt dynamischen Unternehmen
• Flache Hierachien und kurze Entscheidungswege
• Herausfordernde und technisch anspruchsvolle Projekte
• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• eine freundliche und familiäre Unternehmenskultur
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• eine angemessene Vergütung
• Modernes und leistungsfähiges Werkzeug
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Weiterbildung
• Firmenhandy
• Firmenwagen
• Gehaltszuschuss bei Montageeinsätzen