BESTpro Personalkonzepte GmbH

Stellendetails zu: Elektriker (M/W/D) Photovoltaik

Arbeitgeber: BESTpro Personalkonzepte GmbH

Arbeitsort: Ratingen (Bergisches Land)

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Tarifvertrag: IGZ/DGB Tarifvertrag + übertarifliche Zulagen

Stellenbeschreibung

Als Elektriker unterstützen Sie ein expandierendes Team im Bereich Elektrotechnik. Ihre Kernaufgaben umfassen die Installation, Wartung, Prüfung und Fehleranalyse von Wechselrichtern, Speichersystemen, Ladelösungen für Elektrofahrzeuge sowie Photovoltaik-Anlagen.

Deine Aufgaben

• Installation von Wechselrichtern, Speichersystemen oder Ladelösungen für Elektrofahrzeuge
• Messungen von PV-Anlagen/Ladelösungen AC- und DC-Seitig durchführen
• Wartung und Inspektionen elektrischer Anlagen (Photovoltaik, Ladelösungen)
• Fehleranalyse und Fehlerbehebung von defekten Komponenten

Das bringst du mit

• Abschluss als Elektrotechniker, Elektroinstallateur oder Elektroniker (Elektrofachkraft)
• Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie handwerkliches Geschick
• Freundliches, souveränes Auftreten und sicherer Umgang mit Kunden
• PKW-Führerschein
• Berufserfahrung in der Photovoltaik ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich

Weiterführende Kompetenzen

• Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
• Teamfähigkeit
• Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft
• Sorgfalt und Genauigkeit
• Empathie und Respekt
• Kommunikationsfähigkeit

Benefits

• Übertarifliche Bezahlung + Boni und Prämienzahlungen
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Firmenfahrzeug (auch zur privaten Nutzung)
• Arbeitgeberfinanzierter JobRad
• Freizeit-Bonus-Programm (8 zusätzliche bezahlte freie Tage erarbeiten)
• Monatliche und wöchentliche Abschlagszahlungen
• Vermögenswirksame Leistungen (MTL. 40 €)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Prävention und Gesundheitsförderung (MTL. 40 €)
• Beitragszahlung Fitnesscenter (MTL. max. 40 €)
• Private Krankenzusatzversicherung (Zahnersatz, Brille, Chefarztbehandlung, Auslandsreisekrankenversicherung)
• Urlaubsgeld
• Weihnachtsgeld
• Arbeitskleidung (mind. S3 Sicherheitsschuhe, Arbeitshose usw.)
• Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
• Überproportionale Übernahmequote (über 90%)