Dein nächster Schritt. Dein neuer Job.

Niederspannung, Mittelspannung, EPLAN, SIMARIS

Marco Barth freut sich auf Deine Bewerbung

Mail: marco.barth@aconext.de Tel.: 0911 47496-34

ACONEXT Engineering GmbH Dr.-Gustav-Heinemann-Straße 57, 90482 Nürnberg www.aconext.de

Verstärke unser Team als

Projektingenieur Elektrotechnik – Nieder- & Mittelspannung / Energieversorgung (m/w/d)

Standort: Erlangen

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Planung, Projektierung und Umsetzung von Projekten im Bereich Nieder- und Mittelspannungsversorgung

• Entwicklung und Bewertung technischer Konzepte für Energieversorgung, Eigenstromerzeugung und Lastmanagement

• Beratung zu elektrotechnischen Normen und Richtlinien (VDE, IEC, DIN) sowie Prüfung der technischen Umsetzbarkeit

• Koordination von Nachunternehmern und internen Schnittstellen inklusive technischer Angebotsbewertung

• Unterstützung bei Inbetriebnahmen, Abnahmen sowie der Analyse und Behebung technischer Störungen

• Optimierung und Standardisierung von Engineering-Lösungen, Prozessen und Dokumentationen

DEIN PROFIL

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder Versorgungstechnik bzw. eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister

• Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Nieder- und Mittelspannungsanlagen, idealerweise in Industrie- oder Energieversorgungsprojekten

• Sicherer Umgang mit Engineering- und CAD-Tools wie SIMARIS, EPLAN oder AutoCAD

• Fundierte Kenntnisse der relevanten Normen und Richtlinien (VDE, IEC, DIN) sowie der elektrischen Energieversorgung

• Strukturierte und analytische Arbeitsweise kombiniert mit einer hohen Eigenverantwortung

• Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem

• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten

• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm

• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance

• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte

• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit

• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen