Alle Elektrikerstellen

Zur strategischen Absicherung, Strukturierung und Leitung unseres gesamten Elekrobereiches suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich versierte und führungsstarke Gesamtverantwortliche Elektrofachkraft (m/w/d).

Ein Arbeitstag bei uns - Übernahme der Unternehmerpflichten für den gesamten elektrotechnischen Betrieb des Unternehmens nach DIN VDE 1000-10 und tragen der Fachverantwortung - Strukturieren und überwachen der betrieblichen Elektroorganisation im Sinne der Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) und definieren der Rollen (B-VEFK, EFK und ggf. EuP) sowie Pflichtendelegation - steuern der Gefährdungsbeurteilungen nach (TRBS1111) und ableiten von rechtssicheren Prüffristen - Verantworten der Dokumentation der wiederkehrenden Prüfungen nach (TRBS 1201) - Vorbereiten von behördlichen Prüfungen und Sicherstellung der Mängelfreiheit unserer Anlagen - Beratung und Information der Geschäftsführung zum Status der Elektrosicherheit und notwendiger Investitionen - Durchführen jährlicher Sicherheitsunterweisungen und "bestellen" der zur "Prüfung befähigter Personen" gemäß TRBS 1203 Wir freuen uns

auf - abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d), Elektroinstallateur oder vergleichbarer elektrotechnischer Abschluss -zwingend mit Weiterbildung als geprüfter Techniker (m/w/d) bzw. Elektromeister (m/w/d) - sonstige Qualifikationsnachweise - Durchsetzungsvermögen, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit komplexe, technische Sachverhalte verständlich an die Geschäftsführung zu kommunizieren - Mehrjährige, Berufserfahrung in der Errichtung, dem Betrieb oder der Prüfung komplexer elektrotechnischer Anlagen (idealerweise im Klinikbereich, der kritischen Infrastruktur oder großen Liegenschaften) - Erfahrung in der Funktion einer leitenden G-VEFK - fundierte Kenntnisse im Bereich der Elektrosicherheit, relevanten gesetzlichen Regelwerke, Normen und Richtlinien sowie des staatlichen Arbeitsschutzrecht (ArbSchG, BetrSichV, TRBS 1111, 1203) und

berufsgenossenschaftlichen Regelwerk (DGUV Vorschrift 3) Gute Gründe für einen Wechsel - finanzielle Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit - attraktive Vergütung - verantwortungsvolle Schlüsselposition mit hoher Eigenverantwortung - zielgerichtete Weiterbildungs- uns Schulungsmaßnahmen - fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte, Kolleginnen und Kollegen - einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mitten im Grünen - familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - eine gute Verkehrsanbindung Weil Du uns wichtig bist... - Urlaub Anspruch auf 28 Tage Urlaub, mit Steigerung nach Betriebszugehörigkeit - Kita-Zuschuss Eltern erhalten bei uns einen Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten – einsetzbar für die Betreuungskosten bei einer Tagesmutter oder in einer Kindertageseinrichtung. - Fort- und

Weiterbildungsangebote Schulungsangebote im hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum und bedarfsgerechte Weiterbildungen - Attraktive Zusatzleistungen betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen - Betriebliches Gesundheitsmanagement Vorsorgetherapien und Sportangebote - Teamevents und Betriebsfeste Wir organisieren regelmäßig Firmenevents wie BAVARIA-Kirmes – für Sie und Ihre Familie, Mottopartys und Jubilar-Events. - Mitarbeitende werben Mitarbeitende Prämie sichern oder mehr Freizeit erhalten - ÖPNV-Ticket 80 % 80 % Kostenzuschuss zum ÖPNV-Ticket – auch in der Freizeit nutzbar - Mitarbeiter-Restaurant Gesunde Mahlzeiten in Arbeitsplatznähe - Kostenfreie Parkplätze Ausreichend kostenfreie Parkplätze in Arbeitsplatznähe, für alle Fahrzeuge und Fahrräder.