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Leiter Elektrotechnik & Anlagentechnik (m/w/d) in Hameln

Schauen Sie sich die Aufgabenübersicht unten an Wenn Sie überzeugt sind, dass Sie die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen haben, bewerben Sie sich noch heute.

Ihr Einsatz. Unsere Technik. Für eine gemeinsame Zukunft.

Ihre Aufgaben

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• Technische Betreuung des Produktionsstandorts: Instandhaltung, Reparatur und Optimierung von Fertigungsanlagen, Misch‑ und Lagereinrichtungen sowie Haustechnik
• Anlagen- und Betriebssicherheit: Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Wartungs‑ und Prüfplänen, Betreuung prüfpflichtiger Anlagen und Arbeitsmittel, Reparaturen, Sicherheitsprüfungen und Instandhaltungsarbeiten an technischen Geräten (z. B. Flurförderzeuge oder elektrische Anlagen)
• Technische Projekte: Begleitung von Um‑ und Neubauprojekten am Produktionsstandort sowie Koordination der Montage sowie Inbetriebnahme neuer Anlagen und Maschinen
• Dienstleister- und Beschaffungssteuerung: Auswahl und Steuerung externer Dienstleister, Prüfung und Bewertung von Angeboten, Auftragsvergabe, Konditionsverhandlungen sowie Beschaffung von Materialien und Nachbereitung
• Koordination technischer Abläufe: Personaleinsatzplanung im technischen Bereich, fachübergreifende Betreuung der Haustechnik sowie Übernahme der Funktion des AWSV‑Beauftragten (sachkundige Person für Fachbetriebe gemäß WHG)

Ihr Profil

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• Abgeschlossene Ausbildung als Techniker, Anlagenmechaniker, Haus-/Elektrotechniker, Mechatroniker oder vergleichbar
• Fundierte Kenntnisse in Reparatur, Instandhaltung und Wartung von Produktionsanlagen, fachübergreifende Kenntnisse (insbesondere im Anlagen- und Rohrleitungsbau)
• EDV-/PC-Kenntnisse: Basiskenntnisse in MS Office und gängigen Computeranwendungen; einfache Programmierkenntnisse von Vorteil
• Führerschein Klasse B erforderlich, BE und Flurförderfahrzeuge von Vorteil
• Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein (insbesondere in Bezug auf Arbeitssicherheit)

Unser xayajpt Angebot

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• Eine leistungsgerechte Bezahlung für eine verantwortungsvolle Aufgabe
• Weihnachtsgeld
• 28 Urlaubstage bei einer 5‑Tage‑Woche (30 Urlaubstage ab dem 50. Lebensjahr)
• Spannende Aufgaben mit Gestaltungsspielraum in einem innovativen, dynamischen Unternehmen
• Flache Hierarchien und offene Kommunikation – denn auch im Team kommt es auf die richtige Mischung an
• Regelmäßige Teamevents (z. B. Drachenboot, Bowling, Firmenlauf)
• Bike‑Leasing
• Corporate‑Benefit‑Plattform mit attraktiven Rabatten
• Kostenlose Getränke