Elektroniker & Elektrotechnik
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- Dyckerhoff GmbH Hauptverwaltung
Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) für Dyckerhoff GmbH, Werk Amöneburg
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Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) für Dyckerhoff GmbH, Werk Amöneburg
Veröffentlicht am
- Arbeitsort
- 55246 Wiesbaden, Hessen, Deutschland
- Gehaltsschätzung
- 45.000–58.000 € brutto/Jahr · KI-Schätzung von Salary Quick anhand von Jobtitel und Ort (Stand 2026-09-19). Arbeitszeit und individuelle Konditionen können den Betrag verändern. Keine Gehaltszusage.
Stellenbeschreibung
Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
Dyckerhoff GmbH (Teil der Buzzi SpA) sucht für den Werk Amöneburg (Wiesbaden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) in der Instandhaltung Elektronik. Die Position ist Vollzeit.
Stellenbeschreibung
Innovative Baustoffe, internationale Präsenz, über 160 Jahre Tradition – all das verbindet sich mit Dyckerhoff. Als Teil der italienischen Buzzi SpA bietet das Unternehmen rund um Zement und Beton Lösungen für Kunden im In- und Ausland.
Ihre Aufgaben
- Selbständige Durchführung von elektrischen und elektronischen Wartungs- und Instandhaltungstätigkeiten.
- Bedienung, Kontrolle und Wartung der Mess-, Steuerungs- und Regelungseinrichtungen.
- Durchführung von Anlagenreparaturen und -optimierungen.
- Termingerechte Abwicklung und ordnungsgemäße Dokumentation der Arbeitsaufträge.
- Sicherstellung der Qualitätsvorgaben sowie der Einhaltung der Arbeitssicherheits- und Umweltauflagen.
Qualifikationen
- Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung aus Industrie oder Handwerk, z.B. Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d).
- Mindest 5 bis 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung.
- Kenntnisse in Mess- und Regeltechnik, Energietechnik und Antriebstechnik.
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und ausgeprägter Grad an Eigenverantwortung.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
Wir bieten Ihnen
- Attraktive Vergütung: tarifgebundene Bezahlung, zusätzliche Boni wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen sowie zusätzliche Gruppenunfallversicherung.
- Work-Life-Balance: 30 Tage Tarifurlaub und tariflich festgelegte Arbeitszeit.
- Gesundheitsförderung: umfassendes Gesundheitsmanagementangebot inklusive flexibler Maßnahmen zur Förderung der physischen und psychischen Gesundheit.
- Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten mit modernsten Arbeitsmitteln, hochwertige Arbeitskleidung, kostenloser Wäscheservice.
- Weiterentwicklung: gezielte Unterstützung durch individuelle Schulungs- und Weiterbildungsangebote.
- Zusätzliche Vorteile: Betriebskantine, Mitarbeiterparkplatz, attraktive Mitarbeiterrabatte wie Corporate Benefits, Zuschuss zum Fitnessstudio, JobRad uvm.