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Bei 50Hertz warte ich HGÜ- und Kompensationsanlagen mit modernster Messtechnik.

Das macht diesen Job für mich interessant:

Als Servicetechniker*in Elektrotechnik bereite ich Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen an HGÜ- und Kompensationsanlagen (HGÜ = Hochspannungs-Gleichstrom-Übertragung) vor und führe diese eigenständig durch. Dazu gehören Mess-, Prüf- und Reinigungsarbeiten an HGÜ-Anlagen (DC) sowie an Kompensationsanlagen wie Statcom-, MSCDN- und rotierenden Phasenschieberanlagen zur Stabilisierung des Stromnetzes.

Meine Aufgaben:

• Wöchentliche, mehrtägige Dienstreisen mit Übernachtungen im gesamten Netzgebiet von 50Hertz,
• Wartung, Diagnose und Instandhaltung von DC- und Kompensationsanlagen,
• Austausch und Reparatur von Komponenten wie Leistungselektronik, Motoren, Sensorik/Aktorik im Rahmen der eigenen Qualifikation und fachlichen Berechtigungen,
• Vorbereitung von Instandhaltungsmaßnahmen, Auswertung von Messergebnissen und Ableitung von Maßnahmen,
• Schwerpunktaufgaben abhängig von persönlicher Vorerfahrung: z. B. fachliche Anleitung von Kolleg*innen / Koordination von Servicepartnern und -Teams / Weiterentwicklung von messtechnischen Werkzeugen/IT-Tools,
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst sowie Unterstützung bei der Analyse und Behebung von Störungen, bei Bedarf auch vor Ort gemeinsam mit Herstellern und Fachpartnern.

Meine Kompetenzen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung / Meister- / Technikerausbildung in der Elektrotechnik/ Betriebs-/Mess-/ Steuer-/Regeltechnik oder Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation,
• Praktische Erfahrung in der Wartung, Instandhaltung oder Inbetriebnahme elektrischer Anlagen und Systeme,
• Interesse an Reisetätigkeit im Netzgebiet von 50Hertz (ostdeutsche Bundesländer und Hamburg),
• Führerschein min. Klasse B,
• Sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (min. Messungen, Arbeitsbühnen, Lastaufnahmemittel etc.),
• (Erste) Kenntnisse zu HGÜ/DC-Anlagen / Kompensationsanlagen / kraftwerksnahen Nebensystemen. Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle
• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich.
• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Innovativ: Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads)
• Divers: Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung. •