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Kabelmonteur / Elektroniker (m/w/d) im Anlagenservice

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• Instandsetzungsarbeiten an Hochspannungskabelanlagen

Das macht diesen Job für mich interessant:

Sie sind Elektroniker, Servicetechniker oder Kabelmonteur und möchten im Bereich Hochspannung arbeiten? Dann arbeiten Sie bei 50Hertz direkt an Mittel-, Hoch- und Höchstspannungskabeln

• auf Baustellen, bei Instandhaltung oder im Störungsfall.

Meine Aufgaben:

• Wöchentliche, mehrtägige Dienstreisen mit Übernachtungen im gesamten Netzgebiet von 50Hertz, Durchführung von Montagearbeiten an Kabelanlagen (z.B.

Muffen und Endverschlüsse), Begleitung und Umsetzung von Kabellegungen und Kabelzügen, Mitarbeit bei Instandsetzungsarbeiten und Störungsbeseitigungen, Unterstützung bei der Fehlerlokalisierung und -behebung, Sicherstellung und Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards auf Baustellen, Dokumentation der durchgeführten Arbeiten, Mitwirkung bei Prüfungen und Funktionskontrollen von Kabelanlagen.

Meine Kompetenzen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung (z.B.

in Elektrotechnik, Kabelmontage, Mechatronik) oder Meister/Techniker im Bereich Elektro- bzw.

Energietechnik oder vergleichbare Qualifikation, Mehrjährige Erfahrung in der Montage im Mittel- oder Hochspannungsbereich, Interesse an praktischem Arbeiten und an Hochspannung/ Energieinfrastruktur, Führerschein Klasse B und hohe Reisebereitschaft im gesamten 50Hertz-Netzgebiet, Sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (min.

B1).

Kein Muss, aber von Vorteil: Mehrjährige Erfahrung mit Kabelmontage, Muffen oder Endverschlüssen, Erfahrungen im Anlagenservice oder Baustellenumfeld, Erfahrungen in der Kabeldiagnose/ Prüfung, Führerschein Klasse BE.

Flexikompass

• so flexibel ist dieser Job Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance, Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, Keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich.

Chance, die Energiewende selbst voranzubringen Betriebliche Altersvorsorge Ausgesprochen kollegiales Umfeld Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto Förderung der persönlichen Weiterentwicklung 30 Tage Urlaub Mitarbeitenden-Events (z.

B.

Teamentwicklungstage und Betriebsfest) Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr Innovativ: Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran.

Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.

Fahrrad-Leasing (inkl.

privater Nutzung des Dienstrads)