Elektrotechnik

Hier unterstütze ich den Netzbetrieb bei der Planung und Umsetzung von Instandsetzungsarbeiten an Kabelanlagen.

Das macht diesen Job für mich interessant:

Ich plane und steuere Instandhaltungsmaßnahmen an Kabelanlagen, koordiniere die Abstimmung mit relevanten Stakeholdern und begleite die Umsetzung über klare Methoden- und Sicherheitshinweise. Durch Schulungen und Wissenstransfer stärke ich das Know-how im Team. Gemeinsam analysieren wir Störungen, beheben Fehlerursachen und sichern so die Verfügbarkeit der Anlagen.

Meine Aufgaben:

• Wöchentliche, mehrtägige Dienstreisen mit Übernachtungen im gesamten Netzgebiet von 50Hertz sind ein zentraler Bestandteil der Tätigkeit,
• Planen und Durchführen von Instandhaltungsmaßnahmen an Kabelanlagen und deren Komponenten,
• Begleiten, Prüfen und Bewerten von Kabelanlagenzuständen,
• Unterstützen bei der Analyse und Begutachtung von Fehlerstellen – auch im Rahmen von Störungen,
• Durchführen und Begleiten von Schulungen im Tätigkeitsumfeld,
• Fachliche Anleitung und Koordinierung des Kabelanlagen-Teams.

Meine Kompetenzen:

• Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) im Bereich Elektrotechnik, Regenerative Energiesysteme, Werkstoffwissenschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation,
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement als Projektleitung,
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Kabelanlagen,
• Fahrerlaubnis: Klasse B und Interesse an regelmäßiger Reisetätigkeit im Netzgebiet von 50Hertz,
• Sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B2).

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Montage / Instandhaltung von Kabelanlagen,
• Erfahrung in der Kabeldiagnose.

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Innovativ: Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads)