Stadt Witten Organisations- und Personalamt

Position

Ingenieur/-in für den Bereich Elektrotechnik (m/w/d)

Amt für Gebäudemanagement, Stadt Witten

Vollzeit extern zu besetzen, unbefristet, grundsätzlich teilzeitgeeignet.

Aufgabengebiet

• Unterstützung bei Neubau- und Umbaumaßnahmen in den städtischen Gebäuden (Verwaltungsgebäude, Schulen, Kindergärten, Sportgebäude u.a.)
• Organisation von Unterhaltungs- und Reparaturmaßnahmen in den städtischen Gebäuden
• Verantwortung für die fachtechnische und organisatorische Bauleitung im Bereich Elektrotechnik
• Managen der Bewirtschaftung der Gebäude
• Mitwirkung an der strategischen und technischen Weiterentwicklung des Fachgebietes
• Planung und Erstellung von Kostenschätzungen und Leistungsverzeichnissen
• Aufmaß, Abrechnung, Koordinierung und Abmahne von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen
• Als Elektrofachkraft werden Sie Anlagenverantwortlicher für den sicheren Betrieb der elektrischen Anlagen in den Ihnen zugeordneten Objekten

Qualifikationen

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. oder B. Eng.) der Fachrichtung Elektrotechnik
• Der Besitz des Führerscheins Kl. B bzw. Kl. 3
• Sie besitzen gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Der Besitz von guten Kenntnissen der allgemein anerkannten technischen Regeln (z.B. DIN-VDE-Normen, VDE-FNN-Anwendungsregeln, ArbSchG, BetrSichV)
• Ein sehr stark ausgeprägtes allgemeines technisches Verständnis und eine gute Analysefähigkeit
• Ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Standardprogrammen wird vorausgesetzt
• Eine überdurchschnittliche Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft, die mit einer zielorientierten und selbstständigen Arbeitsweise sowie der Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken verbunden wird
• Als Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit erwarten wir von unseren Mitarbeitenden ein ausgeprägtes Verständnis für Gleichstellungsthemen

Wünschenswert

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum/ zur Elektroinstallateur/-in oder Elektroanalageninstallateur/-in
• Die Bereitschaft den privateigenen PKW gegen Fahrtkostenabrechnung für dienstliche Zwecke einzusetzen

Wir bieten Ihnen

• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 11 TVöD
• Eine familienfreundliche Arbeitgeberin, die die Vereinbarkeit von Beruf und privaten Lebenswelten fördert und schätzt
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Eine gleichstellungsbewusste Arbeitgeberin die sich für die Chancengleichheit und Gleichstellung aktiv einsetzt

Als Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit erwarten wir von unseren Mitarbeitenden ein ausgeprägtes Verständnis für Gleichstellungsthemen.

Die Stadt Witten hat sich selbst verpflichtet, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und Berufsbereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Informationen

Alle wichtigen Informationen rund um die Karrieremöglichkeiten bei der Stadt Witten finden Sie unter: https://www.witten.de/rathaus-service/karriere/