Randstad Deutschland

Im Auftrag eines führenden regionalen Bildungsträgers im Handwerkssektor suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen fachlich versierten und engagierten Ausbilder für Elektrotechnik (m/w/d). Unser Partner begleitet Handwerksbetriebe der Region mit einem modernen Schulungs- und Weiterbildungsangebot. In dieser Position übernehmen Sie die eigenverantwortliche Qualifizierung von Auszubildenden und angehenden Meisterschülern in zukunftsfähigen elektrotechnischen Themenfeldern. Wenn Sie Ihr Praxiswissen gerne weitergeben und den elektrotechnischen Nachwuchs fördern möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

• Fachliche und methodisch-didaktische Durchführung von Schulungen im Rahmen der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung sowie in Meisterkursen und freien Weiterbildungsprojekten.
• Eigenverantwortliche Planung, Ausarbeitung und Nachbereitung der Schulungsinhalte gemäß den aktuellen Lehrplänen und Prüfungsanforderungen.
• Pflege, Instandhaltung und bedarfsgerechte Beschaffung der Ausrüstung, Messgeräte und Verbrauchsmaterialien im Ausbildungsbereich.
• Sicherstellung eines strukturierten Lehrgangsbetriebs und Aufrechterhaltung der disziplinarischen Ordnung während der Bildungsveranstaltungen.
• Überwachung der strengen Einhaltung von Schutz- und Sicherheitsvorschriften sowie Mitgestaltung moderner Ausbildungs- und Unterrichtskonzepte.
• Erfolgreich abgeschlossene Qualifikation als Meister oder Techniker im Elektrotechnikerhandwerk, idealerweise mit Schwerpunkt Informationselektronik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Versierte Kenntnisse in der Installation und Prüfung elektrischer Systeme, der Gebäudekommunikationstechnik sowie fundierte Anwenderkenntnisse in DDS-CAD und IT-Systemen.
• Ausgeprägte Fähigkeiten in der fachgerechten Wissensvermittlung und Freude am Umgang mit Lernenden (Ausbildereignung/AEVO von Vorteil).
• Vertrautheit mit Arbeitsschutz-, Gesundheits- und Umweltbestimmungen sowie Grundkenntnisse im Jugendarbeitsschutz- und Berufsbildungsgesetz.
• Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office / Präsentationstools) sowie ein gültiger PKW-Führerschein.
• Leistungsgerechte Bezahlung in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder (TV-L) inklusive Jahressonderzahlung und vermögenswirksamer Leistungen.
• Betriebliche Altersversorgung zur langfristigen Absicherung.
• Planbares Arbeitszeitmodell, verlässliche Strukturen und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Fahrtkostenzuschuss / Job-Ticket, Kinderbetreuungssonderzahlung sowie gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Eine vielseitige, verantwortungsvolle Position in einem kollegialen, vertrauensvollen Team.