ITW-Schindler GmbH
2 Stellen · nach Relevanz
Berater:in als verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) (m/w/d)
ITW-Schindler GmbH
München und Umgebung
Berater:in als verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) (m/w/d) - Bundesweit
ITW-Schindler GmbH
Hamburg und Umgebung
65.000–85.000 € brutto/Jahr
Berater:in als verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) (m/w/d)
ArbeitsortMünchen und Umgebung
+ 1 weitere
Gehalt75.000–100.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
- Dienstwagen mit privater Nutzung
- Doppelter Verpflegungsmehraufwand
Ihre neue Herausforderung
- Sie beraten einen Kunden zu den Themen Arbeitsschutz, Unfallverhütung und elektrotechnische Sicherheit.
- Sie übernehmen Aufgaben im Rahmen der verantwortlichen Elektrofachkraft.
- Sie erstellen Gefährdungsbeurteilungen sowie Betriebs- und Gebrauchsanweisungen.
- Sie recherchieren und bewerten relevante VDE-Normen und weitere elektrotechnische Vorschriften.
- Sie stimmen sich regelmäßig mit Ihren Kolleg:innen und der Geschäftsführung zu VEFK-Themen ab.
- Sie unterstützen den Kunden dabei, elektrotechnische Verantwortlichkeiten strukturiert und rechtssicher zu organisieren.
Das bringen Sie mit
- Sie verfügen über eine einschlägige elektrotechnische Qualifikation, beispielsweise: eine Ausbildung zum/zur staatlich geprüften Techniker:in,
- eine Ausbildung zum/zur Industriemeister:in,
- eine Ausbildung zum/zur Handwerksmeister:in oder
- ein abgeschlossenes Studium als Diplomingenieur:in bzw. mit Bachelor- oder Masterabschluss.
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung als verantwortliche Elektrofachkraft.
- Sie arbeiten strukturiert, verantwortungsbewusst und lösungsorientiert.
- Sie bringen Reisebereitschaft innerhalb Ihrer Region mit.
- Sie treten sicher und verbindlich auf und können fachliche Inhalte verständlich vermitteln.
- Sie sind kommunikativ, aufgeschlossen und arbeiten gern mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen zusammen.
- Sie haben Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Unternehmen fachlich zu begleiten.
Das bieten wir Ihnen
- Flache Hierarchien und ein sich unterstützendes Team
- Fachgerechte Einarbeitung in die VEFK-Themen
- Die Möglichkeit auf Fort- und Weiterbildungen in betriebsrelevanten Bereichen
- Dienstwagen mit privater Nutzung
- Mitarbeiterevents
- Doppelter Verpflegungsmehraufwand
Arbeitgeber
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