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Elektro Winsemann GmbH & Co. KG

2 Stellen · nach Relevanz

Projektleiter Elektrotechnik / Elektrotechnikermeister (m/w/d)

Gehalt55.000–75.000 € brutto/Jahr
HomeofficeTeilweise möglich

Wir bei der Elektro-Winsemann GmbH & Co KG stehen für moderne Elektrotechnik, höchste Qualität und ein starkes Miteinander. Wir sind ein junges, dynamisches Team und packen Herausforderungen gemeinsam an – von klassischen Gebäudeinstallationen über zukunftsfähige Ladeinfrastrukturen bis hin zu komplexen Energiespeichern. Um unser Team weiter auszubauen, suchen wir Sie als erfahrenen Projektleiter!

Ihre Aufgaben:

  • Projektsteuerung: Sie begleiten Ihre Bauvorhaben ganzheitlich – sowohl technisch als auch kaufmännisch.
  • Kalkulation & Angebotserstellung: Sie erstellen präzise Angebote, füllen komplexe Ausschreibungen aus und behalten bei der Begleitkalkulation die Budgets stets fest im Griff.
  • Teamführung: Sie führen die Ihnen zugeteilten Mitarbeiter und Montageteams auf den Baustellen fachlich und menschlich auf Augenhöhe.
  • Projektabschluss: Sie sind verantwortlich für die ordnungsgemäße Abnahme sowie eine lückenlose, normgerechte Dokumentation.
  • Vielseitigkeit & Gestaltungsspielraum: Egal ob Kundendienst, individuelle Spezialprojekte oder Großprojekte – wir gestalten den Projektschwerpunkt flexibel und passend zu Ihren persönlichen Stärken und Interessen.

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene Qualifikation als Elektrotechnikermeister, staatlich geprüfter Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Bau- und Projektleitung im Bereich der Elektrotechnik.
  • Starkes technisch-kaufmännisches Verständnis sowie Durchsetzungsvermögen.
  • Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Führung von Teams.

Was wir Ihnen bieten

  • Elektro-Firmenwagen: Ein modernes E-Auto als Dienstfahrzeug, das Ihnen selbstverständlich auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.
  • Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten nach Absprache sowie die Möglichkeit, administrative Aufgaben teilweise im Homeoffice zu erledigen.
  • Erholung: Standardmäßig 30 Tage Urlaub im Jahr.
  • Vergütung: Ein attraktives, leistungsgerechtes Gehalt.
  • Starkes Team: Ein junges, kollegiales Umfeld, flache Hierarchien und eine unkomplizierte, wertschätzende Du-Kultur im Arbeitsalltag ab Tag 1.

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