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435 Stellen · nach Relevanz

Meister:in Elektrotechnik (m/w/d) · VEFK

ArbeitsortBremen
Arbeitszeit38 Std./Woche
Gehalt55.000–72.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
  • Vertrauensgleitzeit (38h Woche)
  • Strukturierter Onboardingplan
  • Geförderte Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatte, uvm.

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir mit eco2solutions nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie – vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unsere Building Solutions umfassen Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices. Mit unseren qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen wir alle Leistungen in Deutschland, Luxemburg, Österreich, Polen, in der Slowakei und in Tschechien – individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

Aufgaben

  • Verantwortung für die elektrotechnische Sicherheit sowie die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften, Normen und Regelwerke
  • Wahrnehmung der Funktion als Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) gemäß DIN VDE 1000-10
  • Fachliche Führung und Unterstützung der Elektrofachkräfte sowie Sicherstellung der ordnungsgemäßen Ausführung elektrotechnischer Arbeiten
  • Planung, Organisation und Überwachung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen an elektrotechnischen Anlagen
  • Erstellung, Prüfung und Freigabe von Arbeitsanweisungen, Schalt- und Dokumentationsunterlagen sowie Gefährdungsbeurteilungen
  • Beratung interner Ansprechpartner in allen elektrotechnischen Fragestellungen sowie Unterstützung bei Audits und Behördenprüfungen

Profil
Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder Techniker der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
Qualifikation zur Verantwortlichen Elektrofachkraft (VEFK) bzw. Bereitschaft, diese Funktion zu übernehmen
Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb, der Instandhaltung oder dem technischen Facility Management elektrotechnischer Anlagen
Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Normen und Vorschriften
Erfahrung in der Organisation von Prüfprozessen und im sicheren Betrieb elektrischer Anlagen
Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Behörden und internen Ansprechpartnern Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in CAFM-Systemen

Wir bieten

  • Vertrauensgleitzeit (38h Woche)
  • Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
  • Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag
  • Tariflich festgelegte Zahlungen für Rufbereitschaft
  • Strukturierter Onboardingplan
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Geförderte Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatte, uvm.
  • Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ausbildungsnachweise oder die Anerkennung einer im Ausland erworbenen Qualifikation bei.
  • Job-ID: req78898
  • Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.
  • Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht
  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Sportangebote
  • wettbewerbsfähige Vergütung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Tarifvertrag
  • Gruppenunfallversicherung
  • Gesundheitsförderung
  • Company Bike

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