Arbeitgeber aus der Region

Über die Stadtwerke Dinslaken
Der Stadtwerke Dinslaken-Konzern gehört zu den großen regionalen Energie- und Fernwärmespeziali sten in Deutschland. Mit über 400 Mitarbeitenden und 24 Tochter- und Beteiligungsgesellschaften gestalten wir aktiv die Energie- und Wärmewende und betreiben Einrichtungen der Daseinsvorsorge. Hinter den Stadtwerken Dinslaken steckt nicht nur ein nachhaltiger, kommunaler Fernwärme-, Energie- und Wasserversorger, sondern auch ein engagierter Arbeitgeber mit einer familiären Unternehmenskultur. Unsere Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt – wir bieten sichere Arbeitsplätze, sinnstiftende Tätigkeiten, attraktive Sozialleistungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Werden auch Sie ein Teil unseres Teams und gestalten mit uns die Zukunft.

Aufgaben

• Selbstständiges Arbeiten an modernen Strom-Messsytemen (mME, iMS und RLM) – von Einbau und Wechsel bis zur Prüfung und Inbetriebnahme
• Durchführung von Wandlermessungen und Tarifsteuerungen
• Bearbeitung und Prüfung von Inbetriebnahme-Anträgen sowie Abnahme von Neuanlagen in Zusammenarbeit mit externen Fachbetrieben
• Auslegung von Messkonzepten für Erzeugungsanlagen
• Beratung von Kunden hinsichtlich Verbrauchsverhalten
• Überprüfung von Kundenanlagen und Messsystemen, einschließlich der Prüfung auf Manipulationen
• Inbetriebsetzung und Abnahme von Kunden EEG und KWKG-Erzeugungsanlagen
• Beratung von Installateuren zu TAB und VDE-Vorgaben

Profil
Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d) für Energie und Gebäudetechnik oder Betriebstechnik
Grundkenntnisse in MS-Office und Kommunikationstechnik
Kenntnisse im Messstellenbetriebsgesetzes (MsbG) und den VDE-Vorsc hriften
Führerschein der Klasse B
Sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit
Erfahrung im Umgang mit Kunden

Wir bieten

• Eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Umfassende Einarbeitungsphase, begleitet durch Ihren Vorgesetzten
• Flache Hierarchien und die Möglichkeit, sich aktiv im Team und in der Abteilung einzubringen
• Faire Vergütung gem. TV-V
• 30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung gem. TV-V
• Betriebliche Altersvorsorge
• JobRad Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurant, Betriebssportgemeinschaft