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Arbeiten Sankt Josefshaus

1 Stelle · nach Relevanz

Elektrofachkraft (m/w/d) · für DGUV-Prüfung ortsunveränderlicher Anlagen und Geräte

Gehalt38.000–52.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe

in Vollzeit oder Teilzeit für den Bereich Betriebssicherheit im Facility Management.

Das St. Josefshaus ist ein überregionales Sozialunternehmen mit mehreren Pflegeheimen und Einrichtungen in der Behinderten- und Altenhilfe.

Ihre Aufgaben:

  • Durchführung der DGUV-Prüfung an ortsunveränderlichen Anlagen und Geräten
  • Überprüfung der elektrischen Sicherheit gemäß den geltenden Vorschriften
  • Dokumentation der Prüfungen und Erstellung von Prüfberichten
  • Unterstützung bei der Fehlerdiagnose und -behebung
  • Sicherstellung der Einhaltung aller Sicherheitsrichtlinien und Normen
  • Instandhaltung und Überwachung der elektrischen Anlagen unter Beachtung der geltenden DIN/VDE und VBG Vorschriften
  • Beauftragen und Koordinieren externer Elektroinstallationsfirmen
  • Terminüberwachung und veranlassen sicherheitstechnischer Prüfungen und Wartungen
  • Teilnahme an Abnahmen und Fortführung von Revisionsunterlagen
  • Sicherheitsprüfung elektrischer Systeme
  • Optimierung von Anlagen, Erarbeitung und Umsetzung von Betriebskonzepten in Zusammenarbeit mit Elektrofachplanern

Ihr Profil:

  • abgeschlossene Ausbildung als Elektrofachkraft oder Elektromeister
  • Erfahrung in der Prüfung ortsunveränderlicher elektrischer Anlagen und Geräte
  • Kenntnisse der DGUV-Vorschriften und relevanten Normen
  • Zuverlässige, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Wünschenswert wären auch Kenntnisse in der Gebäudeleittechnik und Kommunikationstechnik sowie Steuerungstechnik
  • Kundenorientierung und hohes Dienstleistungsbewusstsein
  • sicherer Umgang mit Messgeräten
  • gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (3)
  • Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft

Wir bieten Ihnen:

  • eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen Team
  • eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen(z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)
  • Ein modernes Personalentwicklungskonzept mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung

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