ACONEXT Stuttgart GmbH

Verstärke unser Team als

Arbeitsplaner / Fertigungsplaner (m/w/d) Elektrotechnik

Kiel

DEIN AUFGABENGEBIET:

In dieser Position übernehmen Sie die Arbeits- und Fertigungsplanung für verschiedene technische Produktionsbereiche. Dabei bilden Sie Fertigungsabläufe im SAP-System ab, ermitteln Planzeiten und schaffen belastbare Grundlagen für die Planung und Kalkulation.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Aufbau und Pflege von Fertigungsstrukturen im SAP-System
• Arbeitsplanung für die Leiterkartenfertigung, LWL- und Kabelfertigung, den Komponentenbau sowie die Hydraulik
• Planung und Kalkulation von Vorgabe- und Planzeiten für einzelne Arbeitsgänge
• Ermittlung von Planzeiten nach der REFA-Methode
• Aufbau und Weiterentwicklung eines Baukastensystems für Planzeiten
• Bearbeitung und Umsetzung von Änderungen im Rahmen des technischen Änderungswesens
• Erstellung von Zeit- und Mengengerüsten
• Erarbeitung von Planungsgrundlagen und Zuarbeit für Make-or-Buy-Entscheidungen
• Abbildung und Pflege relevanter Arbeits- und Fertigungsabläufe im ERP-System

DEIN PROFIL:

• Techniker oder Meister (m/w/d) im technischen Bereich oder ein abgeschlossenes technisches Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeitsplanung, idealerweise in einem produktionsnahen bzw. fertigungsbezogenen Umfeld
• Ausgeprägtes elektrotechnisches Verständnis
• Kenntnisse in der Zeitermittlung und Arbeitsplanung nach REFA
• REFA-Grundschein oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit einem ERP-System, beispielsweise SAP
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.b. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen