50Hertz Transmission GmbH

Kabelmonteur / Elektroniker (m/w/d) im Anlagenservice - Instandsetzungsarbeiten an Hochspannungskabelanlagen

Das macht diesen Job für mich interessant:

Sie sind Elektroniker, Servicetechniker oder Kabelmonteur und möchten im Bereich Hochspannung arbeiten? Dann arbeiten Sie bei 50Hertz direkt an Mittel-, Hoch- und Höchstspannungskabeln - auf Baustellen, bei Instandhaltung oder im Störungsfall.

Meine Aufgaben:

• Wöchentliche, mehrtägige Dienstreisen mit Übernachtungen im gesamten Netzgebiet von 50Hertz,
• Durchführung von Montagearbeiten an Kabelanlagen (z.B. Muffen und Endverschlüsse),
• Begleitung und Umsetzung von Kabellegungen und Kabelzügen,
• Mitarbeit bei Instandsetzungsarbeiten und Störungsbeseitigungen,
• Unterstützung bei der Fehlerlokalisierung und -behebung,
• Sicherstellung und Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards auf Baustellen,
• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten,
• Mitwirkung bei Prüfungen und Funktionskontrollen von Kabelanlagen.

Meine Kompetenzen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. in Elektrotechnik, Kabelmontage, Mechatronik) oder Meister/Techniker im Bereich Elektro- bzw. Energietechnik oder vergleichbare Qualifikation,
• Mehrjährige Erfahrung in der Montage im Mittel- oder Hochspannungsbereich,
• Interesse an praktischem Arbeiten und an Hochspannung/ Energieinfrastruktur,
• Führerschein Klasse B und hohe Reisebereitschaft im gesamten 50Hertz-Netzgebiet,
• Sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (min. B1).

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Mehrjährige Erfahrung mit Kabelmontage, Muffen oder Endverschlüssen,
• Erfahrungen im Anlagenservice oder Baustellenumfeld,
• Erfahrungen in der Kabeldiagnose/ Prüfung,
• Führerschein Klasse BE.

Flexikompass - so flexibel ist dieser Job

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich.
• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Innovativ: Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads)