Technischer Vertriebsinnendienst Elektrotechnik (m|w|d)

Das ist der Job

Rund 300 Mitarbeitende bundesweit an verschiedenen Standorten Unsere Geschäftsfelder: Kommunalentwicklung, Gebäudeplanung und Architektur, E-Mobilität, Photovoltaik, Digitalisierung, Investition und Contracting Schwerpunkt der Gesellschaft energielenker solutions GmbH: Energiemanagement-Software, KI-gestützte Steuerung von Energieerzeugungsanlagen, Lastmanagement, EZA-Regler Energielenker in drei Worten: zukunftssicher, ganzheitlich, klimagerecht Aufgaben Bearbeitung von Kundenanfragen – von der ersten Anfrage bis zur passenden Lösung Technische Beratung zu unseren elektrotechnischen Produkten, Energielösungen und Systemlösungen Klärung technischer Anforderungen gemeinsam mit Kund*innen, Vertrieb, Support und internen Fachabteilungen Unterstützung bei der Erstberatung, Lösungsfindung und Angebotsvorbereitung für unsere Projekte Mitwirkung bei der Markteinführung neuer Produkte und Lösungen im Bereich Elektrotechnik und Energieverteilung Aktive Mitgestaltung und Optimierung des Vertriebsprozesses im Innendienst Pflege von Kunden-, Projekt- und Vertriebsdaten im CRM-System Schnittstelle zwischen Kund*innen, Vertrieb und Technik bei technischen Rückfragen und laufenden Projekten Profil Abgeschlossene technische Ausbildung, oder kaufmännische Ausbildung mit technischem Bezug Gute Kenntnisse in der Elektrotechnik, z.

Darum lohnt es sich

B. in den Bereichen Energieverteilung, Energielösungen oder Automatisierungstechnik vorteilhaft Erste Erfahrung im Vertriebsinnendienst, Sales Support oder in der technischen Kundenberatung Technisches Verständnis und Interesse an erklärungsbedürftigen Produkten Kundenorientierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude am Kundenkontakt Sicherer Umgang mit MS Office Produkten und idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau oder vergleichbar) Wir bieten Dein Job mit Sinn: Energielenker ist ein zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen, das Raum für Entwicklung und eigene Ideen bietet Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten: Aktuell arbeiten unsere Mitarbeitenden in über 100 individuellen Arbeitszeitmodellen hybrid zusammen Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Erholungsurlaub Attraktive Fitness- und Wellnessangebote durch unsere Kooperation mit Hansefit Großzügig bezuschusstes Deutschlandticket als Jobticket sowie Bike-Leasing Kinderbetreuungszuschuss i.

H. v. 100 Euro pro Monat Monat, Corporate Benefits u. v. m. Duz-Kultur und flache Hierarchien Team- und Firmenevents APGW1_DE