Technikerin / Techniker (w/m/d) · für Elektrotechnik

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat KB II 1
„Erneuerung Kultur­bauten“ in Berlin zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen
Technikerin / Techniker (w/m/d) für Elektrotechnik Knr. 041.2-26 Vergütung E 9b TVöD

Beschäftigungsart auf Dauer

Wochenstunden 39 h
Teilzeit möglich

Arbeitsort Berlin

Bewerbungsfrist 02.11.2026

Das BBR ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB). Die Hauptaufgaben liegen in der Durchführung von Baumaßnahmen des Bundes, insbesondere für die Verfassungsorgane und für die Ministerien in Berlin, Bonn und im Ausland sowie für die Kulturbauten der Stiftung Preußischer Kulturbesitz in Berlin.
Das Referat „Erneuerung Kulturbauten“ übernimmt die Betreuung der technischen Gebäudeausrüstung (TGA) für Baumaßnahmen der Hauptabteilung Kulturbauten. Unsere fachtechnischen Beiträge und Managementaufgaben werden in die Betreuung sogenannter Bauprojekte und „Einfacher Baumaßnahmen“ im Sinne der RBBau im technisch anspruchsvollen und komplexen Bereich des Museums- und Kulturbaus eingebracht.
Nähere Informationen erhalten Sie unter: KB II 1

Aufgaben

• aktive Mitarbeit an der Unterhaltung und Sanierung öffentlicher Kultur­bauten des Bundes in der Rolle der Bauherren­vertretung, insbesondere für die Staatlichen Museen zu Berlin wie die Museen am Kulturforum und die Neue Nationalgalerie oder die Gipsformerei
• Erstellen und Prüfen von Leistungs­verzeichnissen, Prüfen von Angeboten und Rechnungen
• Objektüberwachung bei einfachen Baumaßnahmen wie Instand­haltungs- und Instand­setzungs­maßnahmen, dabei Überprüfen der vertrags­gemäßen Arbeiten der Auftrag­nehmenden im Fachbereich Starkstrom-, Fernmelde- und informations­technische Anlagen
• Begleiten der Abnahme von Bauleistungen Ihres Fachgewerkes
• Überwachen und Nachverfolgen von Funktions­überprüfungen, Mängel­beseitigungen und Gewährleistungs­kontrollen

Profil
Vorausgesetzt werden: abgeschlossene Fachschulausbil­dung als Staatlich geprüfte Technikerin/Staatlich geprüfter Techniker der Fachrichtung Elektro­technik oder ein vergleichbarer Abschluss
Worauf es uns noch ankommt:
Fachkompetenzen im Bereich der elektro­technischen Gebäude­ausrüstung praktische Berufs­erfahrung in der Bauüber­wachung von Maßnahmen der elektro­technischen Gebäude­installations­technik sicherer Umgang mit der VOB

Bereitschaft zur Einarbeitung und Nutzung der im BBR eingesetzten Spezial­software (u. a. für Ausschreibungen und zur Termin- und Budget­steuerung) und sichere Anwendung der Microsoft-Office-Standard­software kooperativer, team- und lösungs­orientierter Arbeitsstil gute schriftliche Fähigkeiten und ein freundlich-kommunikatives Auftreten ein Mindestmaß an Mobilität für gelegentliche Baustellen­besichtigungen in Frage kommen sowohl Tarif­beschäftigte als auch Bewerbende, die nicht im öffent­lichen Dienst tätig sind

Wir bieten

• Eine Einstellung erfolgt in der Entgelt­gruppe 9b TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelt­tabelle und den Entgelt­rechner finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info
• Die wöchentliche Arbeits­zeit beträgt 39 Wochen­stunden.
• Interne Tarif­beschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von maximal sechs Monaten zunächst nur vorübergehend übertragen wird.
• Eine Höher­gruppierung erfolgt in dieser Phase nicht. Bei Vorliegen der Voraussetzungen erfolgt jedoch die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD.
• Befristet Beschäftigte müssen die Wartezeit nach § 1 Kündigungs­schutzgesetz von sechs Monaten im BBR erfolgreich bestanden und absolviert haben.
• Das strukturierte Auswahl­verfahren wird voraus­sichtlich ab der 49. Kalender­woche stattfinden.
• Wir stehen für:
• Als moderner und zukunfts­sicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleich­stellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.
• Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.
• Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
• Unsere Arbeits­umgebung zeichnet sich durch Familien­freundlichkeit aus und bietet flexible Arbeits­zeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeit­vereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.
• Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeits­umfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hintergrund.
• Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber .