Technikerin/ Techniker (w/m/d) Fachrichtung Elektrotechnik

Das ist der Job

Das BBR übernimmt Bauaufgaben des Bundes in Berlin, Bonn und im Ausland. Das Referat BS III 4 nimmt Bauaufgaben für die Bundeswehrliegenschaft Julius-Leber-Kaserne (JLK) in Berlin wahr und ist mit einer örtlichen Projektleitung vor Ort vertreten.

Aufgaben: • Mitwirkung bei der Abstimmung mit Nutzerinnen und Nutzern und Maßnahmentragenden, den genehmigenden Institutionen sowie Prüfingenieurinnen/ Prüfingenieuren und Sachverständigen • Mitarbeit bei der Baubedarfsklärung, Bauvorbereitung, Ausführungsplanung und von Baumaßnahmen • Mitwirkung bei Vergabe und Auftragserteilung von Bauaufträgen gemäß VOB • Überwachung der vertragsgemäßen Planungs- und Bauleistungen der Auftragnehmenden und Sicherung von Qualität, Kosten und Terminen • Objektüberwachung im Rahmen der Durchführung von Baumaßnahmen, Mittelbewirtschaftung und Kostenkontrolle • Durchführung von Abnahmen, einschließlich der Überwachung von Mängelbeseitigungen, Gewährleistungskontrollen und Funktionsprüfungen • Prüfung der Dokumentationsunterlagen und Rechnungslegung Vorausgesetzt wird: • abgeschlossene Ausbildung zur staatlich geprüften Technikerin/ zum staatlich geprüften Techniker der Fachrichtungen Elektrotechnik oder ein vergleichbarer Abschluss • in Frage kommen sowohl Tarifbeschäftigte als auch Bewerbende, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind Worauf es uns noch ankommt: • gute Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht insbesondere im Umgang mit der VOB • praktische Verwaltungserfahrungen, vorzugsweise in der Begleitung von Bauprojekten der öffentlichen Hand und Kenntnisse der RBBau und VHB • Sprachkenntnisse des Sprachniveaus C 2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (Bewerbende, deren Erstsprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis) • Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung der an der Ausführung beteiligten Firmen sowie die Fähigkeit, den zur Verfügung stehenden Handlungsspielraum aktiv auszufüllen und mit wenig Anleitungserfordernis zu arbeiten • ausgezeichnete Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit, Engagement, Organisationsgeschick, Selbstbewusstsein, Empathie und ein höflicher, wertschätzender Umgang mit Ansprechpersonen aller Hierarchieebenen • ein Mindestmaß an Mobilität im Rahmen der gelegentlichen Baustellenbesuche Unser Angebot: Auf der Liegenschaft Julius-Leber-Kaserne (JLK) wird eine Vielzahl von Baumaßnahmen an Gebäuden unterschiedlichster Nutzung wie Verwaltungs-, Labor- und Unterkunftsgebäuden, Gesundheitsbauten und Sportanlagen unter Denkmal- und Ensembleschutz durchgeführt.

Das brauchst du

Bei Vorliegen der Voraussetzungen erfolgt jedoch die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.

Darum lohnt es sich

Im Zuge der Nutzerbetreuung erfolgen zudem baufachliche Beratungen und die Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Liegenschaft und der Reaktivierung von ungenutzten Gebäuden.

In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage können eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 750 Euro monatlich in Betracht kommen.

Interne Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von maximal sechs Monatenzunächst nur vorübergehend übertragen wird.

Wir stehen für: Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.

Als Bauherrenvertretung betreut es herausragende und komplexe Bauprojekte – darunter Kulturbauten sowie Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen – im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Anforderungen, mit hohen Ansprüchen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Nähere Informationen erhalten Sie unter Referat BS III 4.

Insgesamt besteht die JLK aus ca. 180 Gebäuden mit etwas über 300.000 qm BGF für bis zu 3500 Personen. Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 9b TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden.

Eine Höhergruppierung erfolgt in dieser Phase nicht. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 39. Kalenderwoche stattfinden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und -formen.

Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen.

Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.