Avacon Netz GmbH Lüneburg vor 3 Tagen

Techniker / Meister Elektrotechnik Anlagendokumentation / Schalthandlungen (w/d/m) - For German Resident Only

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Auszug aus der Stellenanzeige von Avacon Netz GmbH

Das ist der Job

Für unsere Abteilung Betrieb 110 kV UW Nord am Standort Lüneburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Meister Hochspannungsanlagen mit Schwerpunkt Primärtechnik.Erfahren Sie unten mehr über die allgemeinen Aufgaben, die mit dieser Stelle verbunden sind, sowie über die erforderlichen Fähigkeiten.Wir sind ein Team aus 18 Mitarbeitenden und betreiben rund 60 Umspannwerke und ebenso viele Schaltstationen in den Regionen Lüneburg im Bereich der Hoch- und Mittelspannung.

Fachliche Weiterentwicklung, ein kollegiales Miteinander und gegenseitige Unterstützung stehen bei uns im Mittelpunkt.Eine Aufgabe, die herausfordertInstandhaltung und Betriebsführung: Du führst eigenständig Instandhaltungsmaßnahmen durch und bist für die sichere und zuverlässige Betriebsführung der zugeordneten Hochspannungsanlagen verantwortlich.Inbetriebsetzung und Prüfungen: Du führst Inbetriebsetzungsprüfungen und Inbetriebnahmen durch und sorgst für die technische Qualität und Funktionsfähigkeit der Anlagen.Störungsmanagement: Du übernimmst das Störungsmanagement, analysierst Störungen, leitest Maßnahmen ein und stellst die schnelle Wiederherstellung des Anlagenbetriebs sicher.Verkehrssicherung und Dokumentation: Du nimmst Verkehrssicherungspflichten wahr und pflegst die Anlagendokumentation vollständig und verlässlich.Projektabwicklung: Du verantwortest die Abwicklung von Projekten in Zusammenarbeit mit zentralen Organisationseinheiten, Kunden und Dienstleistern.Arbeitsvorbereitung und Schalthandlungen: Du richtest Arbeitsbereiche nach geltendem Regelwerk ein und führst eigenständig Schalthandlungen durch.Steuerung von Dienstleistern: Du koordinierst und steuerst externe Dienstleister und stellst die Qualität der Arbeiten sicher.Abschaltmanagement: Du übernimmst das Abschaltmanagement in den relevanten Systemen (z.

SAP), stimmst dich mit Weiterverteilern und dem Betrieb ab und führst die zugehörigen Maßnahmen durch.Externes Geschäft: Du trägst Verantwortung für die fachgerechte Abarbeitung des externen Geschäfts.Übergeordnete Projekte: Du übernimmst Projekte, die die gesamte Abteilung betreffen, und bringst dich aktiv in bereichsweite Themen ein.Sonderaufgaben: Du übernimmst zeitlich abgegrenzte Sonderaufgaben und stimmst dich dabei eng mit deiner Führungskraft ab.Ein Background, der überzeugtAusbildung & Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik oder eine vergleichbare technische Ausbildung sowie eine erfolgreich absolvierte Fortbildung zum Meister oder Techniker.

Das brauchst du

Alternativ bringst du ein abgeschlossenes duales Studium mit entsprechendem Fachbezug mit.Berufserfahrung & Fachwissen: Du bringst praktische Erfahrung im Betrieb von elektrischen Hochspannungsanlagen mit und bewegst dich sicher in einem technisch anspruchsvollen Umfeld.Schaltberechtigung: Du besitzt eine 110kV Schaltberechtigung oder bringst die Bereitschaft mit, diese im Netzgebiet unseres Standortes Gardelegen zu absolvieren. (Dauer bis zu zwei Jahre)Weiterentwicklung & Mitgestaltung: Du bist bereit, Veränderungen im Unternehmen aktiv zu begleiten und voranzutreiben und möchtest technische wie organisatorische Weiterentwicklungen mitgestalten.Arbeitsweise: Du arbeitest flexibel, selbstständig und strukturiert, überzeugst mit einem hohen Maß an Teamfähigkeit und trittst gleichzeitig mit starkem Durchsetzungsvermögen auf.Bereitschaftsdienst: Du bist bereit, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten Verantwortung zu übernehmen und nimmst am turnusmäßigen Bereitschaftsdienst zur Störungsbehebung an deinem Standort teil.Mobilität: Du verfügst über einen gültigen Führerschein der Klassen B und BE.Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens C1‐Niveau.Ein Umfeld, das begeistertUnsere Kultur: Wir leben von einem offenen Miteinander, aktiver Zusammenarbeit und der Begeisterungfür das, was wir tun.Gesundheit, Sicherheit &Umweltschutz: Persönliches Wohlbefinden ist uns sehr wichtig.

Darum lohnt es sich

Wir suchen kreative Entdecker, leidenschaftliche Gestalter, Kundenversteher, Achtgeber und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen.

Unser Team bietet vielfältige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten – in der Primär- und Sekundärtechnik, als Monteur, Meister oder Ingenieur.

Darum achtenwir täglich auf unsere Gesundheit und Arbeitssicherheit und vergessen dabei auch nicht die Umwelt.Flexibilität & Vereinbarkeit: 37-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester, flexible Gestaltung der Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten.Vergütung: Attraktive tarifliche Vergütung und umfangreiche ZusatzleistungenVielfältige Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen über unser Corporate Benefits-Programm, HanseFit sowie Zugang zu Betriebssportgruppen.Entwicklung & Perspektive: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung mit zahlreichen zielorientierten Weiterbildungsangeboten sowie die Möglichkeit zum Sabbatical.Familie & Fürsorge: Bezahlte Familienstartzeit für Väter und gleichgestellte Elternteile sowie ein umfassender Familienservice in unterschiedlichen Lebensphasen.

Das bieten wir dir Du sollst dich bei uns wohlfühlen und täglich zufrieden mit der Arbeit starten. Dein Wohlbefinden, deine Lebenssituation und deine individuellen Weiterentwicklungswünsche haben bei uns eine wichtige Bedeutung.

Egal, ob am Schreibtisch oder in der Fläche: Wir sorgen dafür, dass du jeden Tag sicher & gesund meisterst.Regionale Stärke vereint mit globalen MöglichkeitenAls Teil der E.ON-Gruppe bieten wir dir vielfältige Entwicklungschancen und Möglichkeiten in der globalen Hightech-Energiebranche, kombiniert mit der Nähe durch uns als regionalen Energieversorger.Raum für deine IdeenBei uns ist Gestaltungsfreiraum kein Privileg der Führungsebene.

Du wirst von uns stets ermutigt, den Status Quo zu hinterfragen und deine Ideen einzubringen.Eine eingespielte MannschaftBei uns bist du essenziell und gleichzeitig kein:e Einzelspieler:in.

Wir verstehen uns als Mannschaft und stärken dir stets den Rücken, wenn du Großes bewegen willst.Ein Job wie für dich gemachtWo auch immer du hinwillst und wie auch immer dein perfekter (Arbeits-)alltag aussieht – wir bieten dir das, was zu jeder deiner Lebenssituationen passt.

Um dein Top-Arbeitgeber zu sein, bieten wir dir eine Vielfalt an Leistungen, die dir gut tun.Deine Gesundheit an erster StelleDu gibst täglich dein Bestes – und dafür verdienst du das Beste für deine Gesundheit.

Hinweis : Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. xfmxmju Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Wie gefragt ist dieser Beruf?

117 Tage

Arbeitgeber in Bau/Architektur suchen im Schnitt 117 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 48.500 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 48.500 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (elektronik) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Tarifbindung am Bau

Kein allgemeinverbindlicher Tarif

Für das Bauhauptgewerbe gibt es seit 2022 keine Allgemeinverbindlicherklärung des Tarifvertrags mehr — Tarifbindung hängt am einzelnen Betrieb. Frag im Gespräch danach.

Quelle: Bundesanzeiger · AVE-Verzeichnis BMAS · Stand seit 2022

Selbstständigkeit im Handwerk

Meisterpflicht

In den zulassungspflichtigen Handwerken der Anlage A ist der Meisterbrief Voraussetzung für einen eigenen Betrieb — u. a. Elektro, SHK, Dachdecker, Tischler.

Quelle: Handwerksordnung (HwO), Anlage A · Stand 2026

Gesetzlicher Mindestlohn

12,82 € / Stunde

Untere Lohngrenze für alle Branchen ohne höheren Branchenmindestlohn.

Quelle: Mindestlohngesetz (MiLoG) · Mindestlohnkommission · Stand 2025

Ohne Gesellenbrief einsteigen?

Viele Betriebe stellen als Helfer:in ein und qualifizieren nach. Über eine Externenprüfung kannst du den Gesellenbrief auch ohne klassische Ausbildung nachholen, wenn du die geforderte Berufspraxis nachweist.

Quelle: Berufsbildungsgesetz (BBiG) § 45 Abs. 2 · Stand 2026

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