Techniker/Ingenieur als Konstrukteur Elektrotechnik im Schiffbau (m/w/d)

Arbeitgeber: Oswald Iden Engineering GmbH & Co. KG

Details

• Beginn ab 01.07.2026
• Arbeitsort: Lemwerder
• Anstellungsart: Vollzeit
• Befristung: unbefristet
• Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
• Berufsbezeichnung: Konstruktionsmechaniker/in - Metall- und Schiffbautechnik

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder Technikerweiterbildung in Elektrotechnik, Systemtechnik, Nachrichtentechnik, Informationstechnik, Schiffbau und Meerestechnik, Maritime Technik oder Wirtschaftsingenieurwesen.
• 2–3 Jahre Berufserfahrung in der elektrotechnischen Ausrüstung von Schiffen und ein gutes Verständnis für maritime Systeme, Schnittstellen und Projektabläufe.
• Idealerweise Anwenderkenntnisse in ERP-Systemen wie SAP sowie in den im Schiffbau eingesetzten CAD-Systemen Siemens NX, AutoCAD oder Cadmatic.
• Strukturierte Arbeitsweise zur sicheren Umsetzung technischer Anforderungen und zielgerichteten Projektvorantreibung.
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern.

Aufgaben

• Unterstützung der elektrotechnischen Ausrüstung bei der fertigungsgerechten Konstruktion, Planung und Integration elektrischer Baugruppen und Systeme.
• Erstellung technischer Anfragen und Bestellspezifikationen für elektrische Systeme und Baugruppen sowie Abstimmung mit Fachabteilungen und externen Partnern.
• Verhandlungen mit Lieferanten und gemeinsame Bewertung von Angeboten mit dem Einkauf, um Qualität, Funktionalität und Wirtschaftlichkeit zu optimieren.
• Koordination der vertragsgerechten Umsetzung und Integration elektrotechnischer Systeme gemäß Projektanforderungen.
• Verantwortung für Abnahmen, Übergaben und Inbetriebnahmen bei Unterauftragnehmern oder direkt an Bord, einschließlich Erstellung von Testspezifikationen und Prüfprotokollen.

Vorteile

• Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage und individuelle Zulagen.
• Flexible Arbeitsmodelle – mobil und, wo möglich, vor Ort.
• Deutschlandticket-Zuschuss oder Job-Rad.
• Persönliche Weiterentwicklung durch vielfältige Aufgaben und Fortbildungsangebote.
• Strukturiertes Onboarding und Begleitung bei jedem Projektstart.
• Regelmäßige Mitarbeiter- und Firmenevents.
• Respektvoller Umgang und Zusammenarbeit mit Unternehmen, die ähnliche Werte teilen.