Teamleiter Elektrotechnik m/w/d

SPIE Lück: Große Bauwerke, wie z. B. Kliniken und Schulen brauchen starke Technik und starke Menschen, um sicher ausgestattet zu sein. Bei uns wird daher an abwechslungsreichen, nachhaltigen Projekten gearbeitet und Mitarbeitende profitieren von einem sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Karriereperspektiven. Gestalte mit uns Bauwerke, die heute funktionieren und morgen bestehen.

Aufgaben

• Budgetierung, Planung, Koordination und Controlling: Verantwortung für die ganzheitliche Steuerung und Überwachung der Projekte im Hinblick auf Budget, Termine und Qualität.
• Angebotsmanagement und Vergabeprozesse: Erstellung, Kalkulation und Prüfung von Angeboten sowie Führung von Verhandlungs- und Vergabegesprächen.
• Führung und Personalentwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung inkl. Sicherstellung der Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden
• Neukundengewinnung und Netzwerkpflege: Gewinnung von Neukunden und Netzwerkpflege im Verantwortungsbereich

Anforderungen

• Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, ein Studium oder eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker / Meister im Bereich Elektrotechnik
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Projektbereich in ähnlicher Funktion
• Persönliche Kompetenz: Ausgeprägte Kundenorientierung, Engagement, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• IT- und Sprachkenntnisse: Gute Kenntnisse in MS Office sowie mindestens Deutschkenntnisse auf Niveau B2

Wir bieten

• Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen
• Attraktives Gehalt: Leistungsbezogene und faire Bezahlung, vergünstigte Mitarbeiteraktien und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Viele Urlaubstage: 30 Tage Urlaub
• Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
• Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Unterstützungsfond: Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten
• Weitere Benefits: Dienstradleasing, Firmenhandy, hochwertiges Werkzeug und Arbeitskleidung, hohe Arbeitssicherheits-Standards sowie Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen)