Standortleiter Elektrotechnik (m/w/d)...
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- Arbeitsort
- 70173 Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland
Stellenbeschreibung
Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung.
Was Dich erwartet - Ganzheitliche fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung des Standorts in Talheim - Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und die erfolgreiche Abwicklung von Projekten sowie Rahmenverträgen - Steuerung der Ressourcen-, Personal- und Projektplanung innerhalb der Abteilung - Führung und Begleitung anspruchsvoller Großprojekte und Großbaustellen - Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie professioneller Austausch mit Kunden, Planern, Partnern und Nachunternehmern - Identifikation und Bewertung von Projektrisiken sowie Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Risikominimierung - Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Leistungserbringung durch Lieferanten und Nachunternehmer - Führung der Projektleiter Was Du mitbringst - Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder Ingenieur (m/w/d) mit langjähriger Berufserfahrung in o.g.
Aufgabengebieten - Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Fach- und Führungskräften im Bereich Elektrotechnik - Fundierte Kenntnisse in der Planung und Realisierung technischer Anlagen - Sicherer Umgang mit der VOB sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen - Unternehmerisches Denken sowie ein ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis - Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie Akquisitionsgeschick - Hohe Entscheidungsfreude, Flexibilität und Belastbarkeit Deine Vorteile - Homeoffice - Mobiles Arbeiten & Desk-Sharing - Mitarbeiter events - Großes Sommer Familienfest! - Firmenhandy - Für alle ab dem ersten Arbeitstag - Mitarbeiter prämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung - Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit - Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung - Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat - Altersvorsorge - Geförderte
betriebliche Altersvorsorge - 4 Tage Woche - 4 Tage arbeiten, 3 Tage frei - Fam. freundl. Arbeitgeber - Unterstützung in unterschiedlichen Lebenssituationen *Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. *Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.