Elektroniker als DGUV V3 Prüfer m/w/d · · Elektrische Sicherheitsprüfungen

Job Description Einleitung Als DGUV V3 Prüfer m/w/d sorgst Du für die elektrische Sicherheit von Betriebsmitteln und Anlagen bei namhaften Kunden im Umfeld der Gebäudetechnik und des Facility Managements. Mit Deinem Fachwissen erkennst Du Risiken frühzeitig und leistest einen wichtigen Beitrag zum sicheren Betrieb technischer Anlagen. Freue Dich auf eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit langfristiger Perspektive und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten bei SPIE. Elektroniker als DGUV V3 Prüfer m/w/d | Elektrische Sicherheitsprüfungen Einsatzort: Krefeld Kennziffer: Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)Unternehmen: SPIE Efficient Facilities GmbH Elektroniker als DGUV V3 Prüfer m/w/d | Elektrische Sicherheitsprüfungen Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Elektriker, Energieanlagenelektroniker, Elektroniker für Betriebstechnik, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroinstallateur oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik, Instandhaltung, Service oder elektrischer Sicherheitsprüfungen
• Kenntnisse der relevanten Vorschriften und Normen, insbesondere DGUV Vorschrift 3 und DIN VDE
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ausgeprägte Serviceorientierung
• Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sowie Führerschein Klasse B Aufgaben:
• Durchführung von DGUV V3-Prüfungen an ortsveränderlichen elektrischen Betriebsmitteln sowie ortsfesten Anlagen
• Durchführung und Auswertung elektrischer Messungen nach DIN VDE, beispielsweise Schutzleiter-, Isolations- und Berührungsstrommessungen
• Sicht- und Funktionsprüfungen zur Sicherstellung eines ordnungsgemäßen und sicheren Anlagenzustands
• Bewertung der Prüfergebnisse sowie rechtssichere Dokumentation und Erstellung von Prüfprotokollen
• Erkennung von Mängeln, Empfehlung geeigneter Maßnahmen und Organisation von Prüfintervallen sowie Prüfeinsätzen

Wir bieten:

• Haustarif mit fairer Bezahlung, Überstundenausgleich, etc.
• Anteiliges 13. Monatseinkommen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
• Bis zu 35 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf
• Professionelles Werkzeug und moderne Arbeitskleidung / PSA
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien bis zu € 2.550
• Unterstützungsfonds hilft in schwierigen Lebenslagen - freiwillige Rest-Cent-Spende deiner Nettovergütung
• Attraktives Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie
• Jobrad-Leasing
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops