Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) (m/w/d)

Zur strategischen Absicherung, Strukturierung und Leitung unseres gesamten Elekrobereiches suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich versierte und führungsstarke Gesamtverantwortliche Elektrofachkraft (m/w/d).

Ein Arbeitstag bei uns Übernahme der Unternehmerpflichten für den gesamten elektrotechnischen Betrieb des Unternehmens nach DIN VDE 1000-10 und tragen der FachverantwortungStrukturieren und überwachen der betrieblichen Elektroorganisation im Sinne der Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) und definieren der Rollen (B-VEFK, EFK und ggf. EuP) sowie Pflichtendelegationsteuern der Gefährdungsbeurteilungen nach (TRBS1111) und ableiten von rechtssicheren PrüffristenVerantworten der Dokumentation der wiederkehrenden Prüfungen nach (TRBS 1201)Vorbereiten von behördlichen Prüfungen und Sicherstellung der Mängelfreiheit unserer AnlagenBeratung und Information der Geschäftsführung zum Status der Elektrosicherheit und notwendiger InvestitionenDurchführen jährlicher Sicherheitsunterweisungen und "bestellen" der zur "Prüfung befähigter Personen" gemäß TRBS 1203 Wir freuen uns aufabgeschlossene

Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d), Elektroinstallateur oder vergleichbarer elektrotechnischer Abschluss -zwingend mit Weiterbildung als geprüfter Techniker (m/w/d) bzw. Elektromeister (m/w/d)sonstige QualifikationsnachweiseDurchsetzungsvermögen, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit komplexe, technische Sachverhalte verständlich an die Geschäftsführung zu kommunizierenMehrjährige, Berufserfahrung in der Errichtung, dem Betrieb oder der Prüfung komplexer elektrotechnischer Anlagen (idealerweise im Klinikbereich, der kritischen Infrastruktur oder großen Liegenschaften)Erfahrung in der Funktion einer leitenden G-VEFKfundierte Kenntnisse im Bereich der Elektrosicherheit, relevanten gesetzlichen Regelwerke, Normen und Richtlinien sowie des staatlichen Arbeitsschutzrecht (ArbSchG, BetrSichV, TRBS 1111, 1203) und berufsgenossenschaftlichen Regelwerk (DGUV Vorschrift 3)Gute

Gründe für einen Wechselfinanzielle Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeitattraktive Vergütungverantwortungsvolle Schlüsselposition mit hoher Eigenverantwortungzielgerichtete Weiterbildungs- uns Schulungsmaßnahmenfundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte, Kolleginnen und Kollegeneinen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mitten im Grünenfamiliäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen TeamFort- und Weiterbildungsmöglichkeiteneine gute VerkehrsanbindungWeil Du uns wichtig bist... Urlaub Anspruch auf 28 Tage Urlaub, mit Steigerung nach Betriebszugehörigkeit Kita-Zuschuss Eltern erhalten bei uns einen Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten – einsetzbar für die Betreuungskosten bei einer Tagesmutter oder in einer Kindertageseinrichtung.

Fort- und Weiterbildungsangebote Schulungsangebote im hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum und bedarfsgerechte Weiterbildungen Attraktive Zusatzleistungen betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Betriebliches Gesundheitsmanagement Vorsorgetherapien und Sportangebote Teamevents und Betriebsfeste Wir organisieren regelmäßig Firmenevents wie BAVARIA-Kirmes – für Sie und Ihre Familie, Mottopartys und Jubilar-Events. Mitarbeitende werben Mitarbeitende Prämie sichern oder mehr Freizeit erhalten ÖPNV-Ticket 80 % 80 % Kostenzuschuss zum ÖPNV-Ticket – auch in der Freizeit nutzbar Mitarbeiter-Restaurant Gesunde Mahlzeiten in Arbeitsplatznähe Kostenfreie Parkplätze Ausreichend kostenfreie Parkplätze in Arbeitsplatznähe, für alle Fahrzeuge und Fahrräder.