Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Elektriker*in / Elektrofachkraft (m/w/d)

Elektriker*in / Elektrofachkraft (m/w/d)

Festanstellung und Vollzeit am Standort in Freising.

Über uns

Die Heinz Hofmann & Sohn GmbH ist ein mittelständischer Handwerksbetrieb aus Freising. Seit über 50 Jahren legen wir als familiengeführtes Unternehmen großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, gegenseitige Unterstützung und langfristige Zusammenarbeit.

Unsere Leidenschaft gilt modernen Kälte-, Klima- und Lüftungssystemen, Wärmepumpen sowie dem Sonderanlagenbau. Überall, wo es um innovative Kälte- und Klimatechnik geht, sorgen wir für Zuverlässigkeit, Effizienz und Qualität – von der Planung bis zur Inbetriebnahme.

Wir suchen Sie, für das folgende Aufgabengebiet:

• Installation, Wartung und Instandhaltung elektrischer Anlagen und Systeme
• Verdrahtung, Anschluss und Prüfung von Steuerungs- und Regeltechnik
• Unterstützung bei der Inbetriebnahme von Kälte- und Klimaanlagen
• Durchführung von Messungen nach VDE-Vorschriften
• Fehlersuche und Störungsbehebung im elektrotechnischen Bereich
• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
• Zusammenarbeit mit unseren Mechatroniker*innen und Techniker*innen im Team

Das sollten Sie mitbringen?

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker*in, Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik, Industrieelektriker*in oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Installation oder Instandhaltung elektrischer Anlagen von Vorteil
• Gute Kenntnisse in Steuerungs-, Mess- und Regeltechnik
• Sicheres Verständnis technischer Pläne und Schaltpläne
• Führerschein der Klasse B erforderlich
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt
• Empathisches Auftreten im Kundenkontakt und gute Kommunikationsfähigkeit
• Teamgeist, Freude an gemeinsamer Arbeit und Lernbereitschaft

Darauf können Sie sich bei uns freuen:

• Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem wachsenden, familiengeführten Unternehmen
• Eine werteorientierte Betriebskultur mit einem starken Zusammenhalt und flachen Hierarchien
• Übertarifliche Bezahlung inkl. Sonderzahlungen
• Ein motiviertes Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
• 30 Tage Urlaub sowie Arbeitszeitkonto mit Überstundenvergütung und Freizeitausgleich
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Hochwertige Arbeitskleidung und Arbeitsequipment sowie modern ausgestattete Servicefahrzeuge
• Fahrrad Leasing, Mitarbeiterrabatte
• Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen