Elektroniker / Elektriker für die Instandhaltung (m/w/d)

Otto Graf GmbH - Nachhaltigkeit trifft Innovation

Seit unserer Gründung im Jahr 1962 hat sich die Otto Graf GmbH mit rund 750 Mitarbeitenden zum Weltmarktführer im Regenwassermanagement entwickelt. Auf modernsten Produktionsanlagen fertigen wir innovative Umweltprodukte für den nachhaltigen Umgang mit Wasser und leisten damit einen wichtigen Beitrag zum Schutz unserer Ressourcen.

Elektroniker / Elektriker für die Instandhaltung (m/w/d)

VOLLZEIT

mit / ohne Berufserfahrung

Standorte: Herbolzheim | Neuried bei Offenburg

Otto-Graf-Straße 1, 79336 Herbolzheim / Otto-Graf-Straße 1, 77743 Neuried

EUR 45.000 - 55.000 / Jahr

Ihre Aufgaben

• Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an unseren modernen Produktionsanlagen
• Systematische Analyse und nachhaltige Behebung von Störungen und Anlagenausfällen
• Unterstützung bei Umbauten, Optimierungen und Erweiterungen bestehender Anlagen
• Mitwirkung beim Aufbau und der Inbetriebnahme neuer Produktionsanlagen
• Durchführung von Funktions- und Sicherheitsprüfungen an Maschinen und technischen Einrichtungen
• Sicherstellung eines störungsfreien Produktionsablaufs durch Ihr elektrotechnisches Fachwissen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, Industrieelektriker, Elektriker oder eine vergleichbare elektrotechnische Qualifikation
• Elektroniker für Automatisierungstechnik, Elektroniker für Geräte und Systeme, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik
• Energieanlagenelektroniker, Industrieelektroniker
• Elektrotechniker
• Elektroanlagenmonteur, Elektromechaniker
• Mechatroniker
• Idealerweise Berufserfahrung in der Instandhaltung von Produktionsanlagen
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Bereitschaft zum Arbeiten im Zweischichtbetrieb; die Schichtzeiten liegen bei 6 - 14 Uhr (Frühschicht) und 14 - 22 Uhr (Spätschicht), jeweils im Wechsel mit der Tagschicht

Das bieten wir Ihnen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Familienunternehmen
• Geregelte Arbeitszeiten ohne Montageeinsätze
• Bezahlte Pausen im Schichtsystem
• Arbeitskleidung
• 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Sonderurlaubstage
• Attraktive Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
• Bis zu 25% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• JobRad oder Hansefit
• Kostenlose Parkplätze
• Mitarbeiterrabatte und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten über Corporate Benefits
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit starkem Teamgeist
• Werteorientierte Unternehmenskultur und legendäre Mitarbeiterevents

Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Wassermanagements.