Elektroniker / Monteur / Elektrotechniker m/w/d

Einleitung: Bonjour, Servus, Gr ezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, sterreich und dar ber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden f r eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. SPIE L ck Gro e Bauprojekte wie z. B. Kliniken und Schulen brauchen starke Technik und starke Menschen, um sicher ausgestattet zu sein. Bei uns wird an abwechslungsreichen, nachhaltigen Projekten gearbeitet und Mitarbeitende profitieren von einem sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Karriereperspektiven. Gestalte mit uns Bauwerke, die heute funktionieren und morgen bestehen.

Elektroniker / Monteur / Elektrotechniker m/w/d Einsatzort: Butzbach, Heiligenroth bei Koblenz, Rüsselsheim bei Frankfurt Kennziffer: 2026-0840 Arbeitszeit: Vollzeit Unternehmen: SPIE Lück GmbH Aufgaben: Baustellenumsetzung: Umsetzung der bertragenen Aufgaben auf der Baustelle, insbesondere Installations- und Wartungsarbeiten Material Abrechnung: Mitverantwortung f r Materialdisposition und Erstellung von Abrechnungsunterlagen Dokumentation: Pr fen und Dokumentation von Protokollen und bergabeberichten Planunterlagen Aufma : Aktualisierung von Montagezeichnungen sowie Erstellung von Aufma en im Bereich Elektrotechnik Abstimmung : Teilnahme an Baubesprechungen

Ihr Profil:

• Technische Qualifikation: Abgeschlossene technische Ausbildung als im Bereich Elektrotechnik / Energietechnik / Geb udetechnik (z. B. als Elektriker / Elektroniker / Elektrofachkraft / Elektromonteur /Elektroanlagenmonteur) Fachliche Erfahrung: Berufserfahrung in einer der elektrotechnischen Schwerpunkte (Starkstrom, Sicherheitstechnik, Erneuerbare Energien, Ladeinfrastruktur oder Schaltanlagenbau) Arbeitsweise Sicherheit: Selbstst ndige, zuverl ssige Arbeitsweise mit Sensibilit t f r Arbeitssicherheit Rahmenbedingungen: Gute Deutschkenntnisse und F hrerschein Klasse B

Wir bieten:

• Verl sslichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen, das auf langfristige Zusammenarbeit setzt Arbeiten, wo man lebt: Regionale Projekte sorgen daf r, dass jeder Abend wieder zuhause verbracht werden kann Verg tung Zusatzleistungen: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, Jubil umspr mien etc. Erholung : 30 Tage Urlaub Vorsorge Gesundheit: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Dienstradleasing Sicherheit Ausstattung: Hohe Arbeitssicherheitsstandards und modernes Werkzeug, Arbeitshandy sowie Arbeitskleidung inkl.
  W scheservice Perspektiven + SPIE Akademie: Vielf ltige Weiterbildungs- und Entwicklungsm glichkeiten ber unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielf ltige Karrierem glichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten die Chance durch verg nstigte SPIE-Aktien direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren Pr mie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“ Team Zusammenarbeit: SPIE wurde als Great Place to Work ausgezeichnet - Eine offene, wertsch tzende Unternehmenskultur mit kollegialem Miteinander und Kommunikation auf Augenh he ist uns besonders wichtig Firmenevents: Neben verschiedenen Events besteht die M glichkeit an dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne (Frauenlauf in Paris) teilzunehmen und echtes Teamgef hl mitzuerleben
  Corporate Benefits: Vielseitige Rabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Klimaschutz z hlt zu den wichtigsten Aufgaben unserer Zeit. Wir als SPIE setzen uns seit vielen Jahren mit unseren Dienstleistungen daf r ein und sehen uns als Teil der L sung f r eine nachhaltige Zukunft SPIE Herzenssache Stiftung: Durch die freiwillige Spende der Cent-Betr ge aus der Nettoverg tung werden Mitarbeitende in Notlagen durch diese Stiftung unterst tzt – ein starkes Zeichen f r gelebten Teamspirit und soziale Verantwortung Wir freuen uns ber eine aussagekr ftige Bewerbung oder ber eine Empfehlung ( SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm ).