Elektroniker/in für Schaltschrankbau/Anlageninstallation (all genders)
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Elektroniker/in für Schaltschrankbau/Anlageninstallation (all genders)
ArbeitsortLage und Umgebung
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1 weitere Anzeige · Lage
Gehalt36.000–48.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
- Flexible Arbeitszeiten
- Arbeitskleidung mit hohem Tragekomfort
- Firmenhandy und Firmentablet
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Wir sind ein führender Hersteller von kälte-, klima- und raumlufttechnischen Anlagen. Unsere Kernkompetenz ist die Entwicklung energetisch optimaler Lösungen für verschiedenste Anwendungen in vielen Branchen.
Ihre Aufgaben
- Verkabelung und Geräteanschluss von kälte-, klima- und verfahrens-technischen Anlagen
- DGUV-Prüfung
- Schaltschrankbau und Funktionstest
- Kundendienst
- Anlagenwartung
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik/FR Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation
- MS‑Office-Kenntnisse
- Sehr gute Kenntnisse von Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung (TGA) sowie im Bereich der Wartung, Reparatur und Instandhaltung von Kälte- und Lüftungsanlagen
- Sicheres Auftreten gegenüber Kunden
- Intensive Kundenorientierung
- Kommunikations- und Kontaktstärke
- Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B (Alte Klasse 3)
Wir bieten Ihnen
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem renommierten, familiengeführten, mittelständischen Unternehmen
- Vielseitige und interessante Tätigkeiten
- Eine 36‑h‑Woche
- Flexible Arbeitszeiten
- Leistungsgerechte Vergütung
- Arbeitskleidung mit hohem Tragekomfort
- Regelmäßige betriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein gut gewartetes, klimatisiertes Firmenfahrzeug mit sehr guter Ausstattung
- Ein hervorragendes Betriebsklima mit viel Sozialkompetenz
- Firmenhandy und Firmentablet
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Kundschaft aus vielen Branchen
- Betriebliche Altersvorsorge und Private Krankenzusatzversicherung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Sehr flache Hierarchien
- Rückendeckung, gerade wenn es schwierig wird
- Möglichkeit, Wissen an Azubis weiterzugeben und diese beim Sprung ins Berufsleben zu unterstützen
- Geringe Fluktuation der Mitarbeiter
Arbeitgeber
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