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Elektroniker/in für Schaltschrankbau/Anlageninstallation (all genders)

ArbeitsortLage und Umgebung
+ 1 weitere
1 weitere Anzeige · Lage
Gehalt36.000–48.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Arbeitskleidung mit hohem Tragekomfort
  • Firmenhandy und Firmentablet
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Wir sind ein führender Hersteller von kälte-, klima- und raumlufttechnischen Anlagen. Unsere Kernkompetenz ist die Entwicklung energetisch optimaler Lösungen für verschiedenste Anwendungen in vielen Branchen.

Ihre Aufgaben

  • Verkabelung und Geräteanschluss von kälte-, klima- und verfahrens-technischen Anlagen
  • DGUV-Prüfung
  • Schaltschrankbau und Funktionstest
  • Kundendienst
  • Anlagenwartung

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik/FR Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation
  • MS‑Office-Kenntnisse
  • Sehr gute Kenntnisse von Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung (TGA) sowie im Bereich der Wartung, Reparatur und Instandhaltung von Kälte- und Lüftungsanlagen
  • Sicheres Auftreten gegenüber Kunden
  • Intensive Kundenorientierung
  • Kommunikations- und Kontaktstärke
  • Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
  • Führerschein Klasse B (Alte Klasse 3)

Wir bieten Ihnen

  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem renommierten, familiengeführten, mittelständischen Unternehmen
  • Vielseitige und interessante Tätigkeiten
  • Eine 36‑h‑Woche
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Arbeitskleidung mit hohem Tragekomfort
  • Regelmäßige betriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein gut gewartetes, klimatisiertes Firmenfahrzeug mit sehr guter Ausstattung
  • Ein hervorragendes Betriebsklima mit viel Sozialkompetenz
  • Firmenhandy und Firmentablet
  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Kundschaft aus vielen Branchen
  • Betriebliche Altersvorsorge und Private Krankenzusatzversicherung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Sehr flache Hierarchien
  • Rückendeckung, gerade wenn es schwierig wird
  • Möglichkeit, Wissen an Azubis weiterzugeben und diese beim Sprung ins Berufsleben zu unterstützen
  • Geringe Fluktuation der Mitarbeiter

Arbeitgeber

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