elektrikerwerden
Zurück zu den Treffern

Elektriker Automatisierungstechnik · GLT m/w/d

ArbeitsortWörth am Rhein
+ 1 weitere
Weitere Anzeige · 3 Anzeigen
Hamburg · 2 Anzeigen
1 weitere Anzeige · Wörth am Rhein
BeschäftigungVollzeit
VertragUnbefristet
Gehalt42.000–58.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
  • Jobrad-Leasing

Einleitung:

Du bist Elektriker für Automatisierungstechnik, Elektroniker für Automatisierungstechnik oder kommst aus der Energie- und Gebäudetechnik? Dann erwartet Dich ein langfristiger Einsatz an einem der modernsten Automotive-Produktionsstandorte Deutschlands. Gemeinsam mit Deinem Team sorgst Du dafür, dass anspruchsvolle Gebäudeautomations- und MSR-Systeme zuverlässig funktionieren und kontinuierlich weiterentwickelt werden.

Elektriker Automatisierungstechnik | GLT m/w/d

  • Einsatzort: Wörth am Rhein
  • Kennziffer: 2
  • Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
  • Unternehmen: SPIE Efficient Facilities GmbH

Aufgaben:

  • Installation, Inbetriebnahme und Wartung von Mess-, Steuerungs- und Regelungssystemen sowie GLT-Anlagen
  • Programmierung, Parametrierung und Inbetriebnahme von MSR-Komponenten und DDC-Systemen
  • Analyse, Diagnose und nachhaltige Behebung von Störungen in der Gebäudeautomation
  • Optimierung bestehender Steuerungs- und Regelungskonzepte zur Verbesserung von Effizienz und Anlagenverfügbarkeit

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker für Automatisierungstechnik, Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker Betriebstechnik, Industrieelektroniker oder eine vergleichbare technische Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudeautomation, MSR-Technik oder Automatisierungstechnik
  • Kenntnisse in der Programmierung und Parametrierung von DDC-Systemen oder vergleichbaren Automationslösungen
  • Idealerweise Erfahrung mit KNX, Modbus, SPS, GLT-Systemen oder weiteren Gebäudeautomationsprotokollen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Führerschein Klasse B

Wir bieten:

  • Haustarif mit fairer Bezahlung, Überstundenausgleich, etc.
  • Anteiliges 13. Monatseinkommen
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
  • Bis zu 35 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf
  • Professionelles Werkzeug und moderne Arbeitskleidung / PSA
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien bis zu € 2.550
  • Unterstützungsfonds hilft in schwierigen Lebenslagen - freiwillige Rest-Cent-Spende deiner Nettovergütung
  • Attraktives Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie
  • Jobrad-Leasing
  • Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops

Klingt nach Deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen

Arbeitgeber

Mehr Stellen finden

Weitere Stellen