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Elektroniker*in (m/w/d) · mit Bereitschaft zum 2-/3-Schichtdienst (Vollzeit)

ArbeitsortDorsten und Umgebung
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1 weitere Anzeige · Dorsten
BeschäftigungVollzeit
Gehalt38.000–48.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe

Zur Sicherstellung unseres reibungslosen Produktionsprozesses suchen wir Sie, als:

Elektroniker*in (m/w/d) mit Bereitschaft zum 2-/3-Schichtdienst (Vollzeit)

Ihre Aufgaben:

  • Störungsanalyse und Störungsbeseitigung primär elektrischer und steuerungstechnischer Probleme, nebst Dokumentation
  • Umsetzung der praktischen Automatisierung unserer Produktionsabläufe
  • Planung und Durchführung von primär elektrischen und steuerungstechnischen Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten
  • Planung und Koordination der Ersatzteile
  • Sicherstellen einer hohen Anlagenverfügbarkeit
  • Eigenständige Umsetzung von Wartungsplänen, nebst Dokumentation

Ihre Qualifikationen und Kenntnisse:

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in Fachrichtung für Automatisierungstechnik, Automatisierungs- und Systemtechnik, oder vergleichbare Qualifikationen
  • Erfahrungen beim Lösen elektrotechnischer und steuerungstechnischer Probleme
  • Erfahrungen im Bereich SPS
  • Praktische Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung
  • Lösungsorientierter Teamplayerin (m/w/d) mit positiver Einstellung Verständnis für komplexe Produktionsabläufe
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie Wochenendarbeit in saisonalen Spitzenzeiten
  • Zuverlässigkeit, Flexibilität und engagierte Arbeitsweise
  • Gutes IT-/technisches Verständnis für Produktionsabläufe
  • Erfahrung mit Verpackungsmaschinen, bestenfalls in der Lebensmittelindustrie von Vorteil

Was Sie von uns erwarten dürfen:

  • Abwechslungsreiche Aufgaben in einem ambitionierten, wachstumsstarken und dynamischen Familienbetrieb mit Tradition und hoher sozialer Verantwortung
  • Selbstständiges und vertrauensvolles Arbeiten mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Motivierte und kollegiale Team-Arbeit
  • Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
  • Eine leistungsgerechte Bezahlung
  • Mitarbeitenden-Benefits wie Firmenfitness, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Firmenfeiern und vieles mehr

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