Servicemonteur · Servicetechniker · Elektriker (m/w/d)

Kennziffer: 415475

Werden Sie ein Teil unseres Teams in der Gebäudetechnik. Hier erwarten Sie spannende wechselnde Einsatzorte.

Ihre Aufgaben bei uns

• Inbetriebnehmen, Bedienen, Überwachen und Instandhalten von elektrotechnischen Anlagen, Anlagenteilen, Baugruppen und Geräten im Niederspannungs- und Hochspannungsbereich
• Erstellen von Betriebs-, Wartungs- und Inspektionsprotokollen
• Ansprechpartner für Kunden und Kollegen in den Objekten vor Ort

Damit begeistern Sie uns

• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung: Elektriker, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroinstallateur, Mechatroniker, Elektroniker für Betriebstechnik o. Ä.
• Führerschein - Klasse B notwendig
• Erfahrungen im technischen Servicegeschäft wünschenswert
• Gelegentliche Übernahme von Rufbereitschaft und Notdiensten

Das bieten wir Ihnen

• Unbefristete Festanstellung
• Attraktive Vergütung und 13. Gehalt
• Geregelte Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Ein gut ausgestattetes Firmenfahrzeug
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club
• Individuelle Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. zum Techniker | Meister oder Serviceleiter
• Modernes Werkzeug und hochwertige Arbeitskleidung
• Gesellige Firmenfeiern: Oktoberfest und Weihnachtsfeier
• Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote

Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.