Schichtleiter (m/w/d) · Elektrotechnik für Lebensmittelproduktion

Du hast Erfahrung in der Teamführung und bringst einen Meister oder Techniker Elektrotechnik (m/w/d) mit? Dann haben wir eine Position mit Zukunft und Verantwortung als Schichtleitung Elektrotechnik! Dafür bekommst du ein Top-Gehalt bei einer 38-Stunden Woche! 24. & 31. Dezember zusätzlich frei + betriebliche Altersvorsorge!

Aufgaben * Schichtleitung & Teamführung: Du überimmst die fachliche und organisatorische Leitung deiner Schicht und planst den Personaleinsatz. * Instandhaltung & Dienstleistersteuerung: Du steuerst die Wartung von Maschinen, Anlagen und Haustechnik und hast ebenso die externen Elektrotechnik-Partner * Automatisierung & Innovation: Du planst und setzt smarte Automatisierungsprojekte im Herstellungs- und Verpackungsbereich um – inklusive Prozessvisualisierung und industrieller Bildverarbeitung * Netzwerk- & Systemadministration: Du verwaltest das Elektronetzwerk und spezifische Fachprogramme (u.a. WSCAD, AutoCAD, MES Legato, SPS-/PLS-Steuerungen sowie gängige Bus-Systeme) * Engineering & Materialwirtschaft: Du zeichnest Schaltpläne in WSCAD und kümmerst dich eigenverantwortlich um die Material- und Bauteilbeschaffung * Sicherheit & Zuverlässigkeit: Du garantierst die elektrotechnische

Anlagensicherheit für die gesamte Produktions- und Haustechnik Profil * Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker (oder vergleichbar). * Schaltbefähigung: Nachweisbare Berechtigung zum Schalten von elektrischen Anlagen bis 1.000 V. * Kompetenzen: Souveränes Auftreten, Führungskompetenz sowie eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise. * Fachwissen (wünschenswert): Einschlägige Berufserfahrung sowie Kenntnisse in S5, S7, WinCC und LOGO!. * Soft Skills: Engagement, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit. * Flexibilität: Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System und zu gelegentlichen Wochenendeinsätzen.

Wir bieten

• 38-Stunden Woche (bei Früh- und Spätschicht) * Tarifvertrag * Urlaubsgeld + 13. Gehalt * Betriebliche Altersvorsorge * 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester * Arbeitgeberzuwendungen bei besonderen Anlässen (z. B. Hochzeit, Geburt, Jubiläum) * Kantine * Regelmäßige Teamevents