Projektleiter Sicherheitstechnik / Elektrotechnik m/w/d

SPIE Lück:Projektleiter im Bereich Sicherheitstechnik aufgepasst! Bei uns kann man eigenverantwortlich und selbstständig mit einem eingespielten Team verschiedene Projekte vom ersten Kundenkontakt bis zur Abrechnungmitgestalten. Man istder Technikexperte auf unseren Baustellen im Bereich Sicherheitstechnik.

Einsatzort:Heiligenroth bei Koblenz, Butzbach

Kennziffer:2025-0812

Arbeitszeit:Vollzeit(unbefristet)

Aufgaben

• Organisation, Steuerung und Leitungder Baustellen als Projektleiter im Bereich Sicherheitstechnik
• Verantwortung fürdie Personal- und Materialdisposition sowie Teilnahme an internen und externen Baubesprechungen
• Erstellung und Kalkulation von Angeboten sowie Erstellungder Bestands- und Ausführungsunterlagen
• Umsetzung des Nachtragsmanagements sowie Mitwirkung bei der Projektprognose
• Gewinnung von Neukunden und Netzwerkpflege sowie Vorbereitung der Projektvergabenan Partnerunternehmen

Profil

• Ausbildung im Bereich Elektrotechnik / Sicherheitstechnikz. B.als Elektriker / Elektroniker / Elektromonteur / Elektrotechniker
• Von Vorteil: Meister oder Studium im Bereich der Sicherheitstechnik/ Elektrotechnik
• Mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung als Projektleiter / Projektmanager in der Sicherheitstechnik
• Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke (VOB/B, DIN 14675, DIN0833)
• Gute Kenntnisse in MS Office

Wir bieten

• Verlässlichkeit:Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeldbei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen
• Attraktives Gehalt:Leistungsbezogene und faire Bezahlung, Dienstwagen mit Privatnutzung,vergünstigte Mitarbeiteraktien und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Viele Urlaubstage:30 TageUrlaub
• Perspektiven + SPIE Akademie:Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
• Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Unterstützungsfond:Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten
• Weitere Benefits:Dienstradleasing, Firmenhandy,hochwertiges Werkzeug und Arbeitskleidung, hohe Arbeitssicherheits-Standards, Mitarbeitereventssowie Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen)